Senior Brand Manager

Description Are you looking for meaningful work? Come to P&G where Brand Management was born! Did you know P&G invented the concept of branding and data-driven brand management? Over the years, we have remained consistently among the top in marketing by finding new and exciting ways to reach consumers.Working in Brand Management at Procter & Gamble means being more than just a marketer, it means being a total business owner. We need someone who is dedicated and who can guide the vision and strategy behind a brand by developing marketing plans and driving innovation. Our Brand Managers lead iconic national brands, identifying consumer, shopper, and customer insights and executing marketing plans that will grow your brand and strategically set it up for future success.We are currently recruiting for an experienced Marketing professional with 3-5 years’ CPG Brand Management experience to join our Toronto office full time beginning October 1stIn this role, you will:·Lead a multi-disciplinary team (including Sales, Finance, Product Supply, Insights, Advertising, and Media/PR Agencies) to develop strategies to grow a multi-million dollar brand.·Lead and execute the go-to-market and consumer insight-led brand plans behind our innovation product launches.·Be a highly visible business leader for a multi-million dollar brand, working directly with our Regional Business Unit (RBU) to support growth objectives.·Analyze complex data to identify consumer and business insights to enable Brand leaders as they set direction for brand growth.·Innovate, explore, and test new marketing ideas in an environment where creativity and experimentation are encouraged.·Manage a business with retail sales ranging from $100MM-$300MM, depending on your category.·Lead and manage a diverse portfolio of strategic, niche projects, based on your category.This role reports to a Brand Director. As you expand your impact on the business, you can expect to advance in roles with increased responsibilities.What we offer you:·Recognized state-of-the-art marketing skills - We give you the opportunity to test your marketing knowledge and management abilities in exciting, challenging situations across our renowned brands.·World-class learning and leadership development - You will receive continuous training and development throughout your career, and be surrounded by leaders who will mentor, challenge, and coach you into a leader of today and tomorrow.·Career growth and development - As a ‘build-from-within’ company, we value the experience you bring to P&G and are committed to offering you progressive roles to build mastery and leadership throughout the course of your career.·Dynamic and respectful work environment - We live our Purpose, Values, and Principles daily. We value every individual and encourage initiatives promoting agility and work/life balance.Ultimately, you will be at the core of breakthrough innovations, be given exciting assignments, lead initiatives, and take ownership and responsibility. You will do this in creative work spaces where new ideas flourish. You will receive world-class training to help you become a leader in your field. And it’s not just about what you will do, but how you will feel: welcomed, valued, purposeful, challenged, and inspired.Job QualificationsQualifications:·Bachelor’s or Master’s Degree.·3 to 5 years of relevant Brand Management experience in the CPG industry.·Track record of forward-thinking, strategic, and courageous leadership skills.·Demonstrated strengths in strategic and analytical thinking.·An exceptional ability to drive innovation and brand growth.·An agile mindset with a passion for problem-solving, enabling you to strategically tackle challenging situations in a complex and dynamic business environment.·Superior communication skills that will enable you to lead the thinking of decision makers internal and external to P&G.Êtes-vous à la recherche d’un travail significatif? Venez chez P&G où la gestion de marque est née ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de branding et de gestion de marque basée sur les données ? Au fil des années, nous sommes restés constamment parmi les meilleurs en matière de marketing en trouvant de nouvelles façons passionnantes d'atteindre les consommateurs. Travailler dans la gestion de marque chez Procter & Gamble signifie être plus qu'un simple spécialiste du marketing, cela signifie être un propriétaire d'entreprise à part entière. Nous avons besoin de quelqu'un de dévoué et capable de guider la vision et la stratégie d'une marque en développant des plans marketing et en favorisant l'innovation. Nos chefs de marque dirigent des marques nationales emblématiques, identifient les informations des consommateurs, des acheteurs et des clients et exécutent des plans marketing qui développeront votre marque et la prépareront stratégiquement pour un succès futur. Nous recrutons actuellement un professionnel du marketing expérimenté possédant 3 à 5 ans d'expérience en gestion de marque CPG pour rejoindre notre bureau de Toronto à temps plein à partir du 1er octobre. Dans ce rôle, vous : · Diriger une équipe multidisciplinaire (comprenant les ventes, les finances, l'approvisionnement en produits, les informations, la publicité et les agences médias/RP) pour développer des stratégies visant à développer une marque de plusieurs millions de dollars. · Diriger et exécuter les plans de mise sur le marché et de marque axés sur la connaissance des consommateurs derrière nos lancements de produits innovants. · Être un leader commercial très visible pour une marque multimillionnaire, travaillant directement avec notre unité commerciale régionale (RBU) pour soutenir les objectifs de croissance. · Analyser des données complexes pour identifier les informations sur les consommateurs et les entreprises afin de permettre aux dirigeants de marque de définir l'orientation de la croissance de la marque. · Innover, explorer et tester de nouvelles idées marketing dans un environnement où la créativité et l'expérimentation sont encouragées. · Gérer une entreprise avec des ventes au détail allant de 100 à 300 millions de dollars, selon votre catégorie. · Diriger et gérer un portefeuille diversifié de projets stratégiques de niche, en fonction de votre catégorie. Ce rôle relève d'un directeur de marque. À mesure que vous élargissez votre impact sur l’entreprise, vous pouvez vous attendre à évoluer dans des rôles comportant des responsabilités accrues.Ce que nous vous proposons : · Compétences marketing de pointe reconnues - Nous vous donnons l'opportunité de tester vos connaissances marketing et vos capacités de gestion dans des situations passionnantes et stimulantes au sein de nos marques renommées. · Apprentissage et développement du leadership de classe mondiale - Vous bénéficierez d'une formation et d'un développement continus tout au long de votre carrière et serez entouré de leaders qui vous encadreront, vous mettront au défi et vous coacheront pour devenir un leader d'aujourd'hui et de demain. · Croissance et développement de carrière - En tant qu'entreprise « construite de l'intérieur », nous valorisons l'expérience que vous apportez à P&G et nous nous engageons à vous proposer des postes progressifs pour développer la maîtrise et le leadership tout au long de votre carrière. · Environnement de travail dynamique et respectueux - Nous vivons quotidiennement notre objectif, nos valeurs et nos principes. Nous valorisons chaque individu et encourageons les initiatives favorisant l’agilité et l’équilibre travail/vie privée. En fin de compte, vous serez au cœur d'innovations révolutionnaires, vous recevrez des missions passionnantes, dirigerez des initiatives et assumerez l'appropriation et la responsabilité. Vous le ferez dans des espaces de travail créatifs où de nouvelles idées fleurissent. Vous recevrez une formation de classe mondiale pour vous aider à devenir un leader dans votre domaine. Et il ne s’agit pas seulement de ce que vous ferez, mais aussi de ce que vous ressentirez : accueilli, valorisé, déterminé, mis au défi et inspiré. Qualifications: · Baccalauréat ou Master. · 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de marque dans l'industrie CPG. · Expérience de leadership avant-gardiste, stratégique et courageux. · Forces démontrées en matière de réflexion stratégique et analytique. · Une capacité exceptionnelle à stimuler l'innovation et la croissance de la marque. · Un état d'esprit agile avec une passion pour la résolution de problèmes, vous permettant d'aborder de manière stratégique des situations difficiles dans un environnement commercial complexe et dynamique. · Compétences supérieures en communication qui vous permettront de diriger la réflexion des décideurs internes et externes à P&G.Job ScheduleFull timeJob NumberR000110563Job SegmentationExperienced Professionals (Job Segmentation)Starting Pay / Salary Range$0.00 /