Avis d'intérêt - Chef de service – Cadre de permanence en centre de réadaptation jeunesse (intérim) (2e affichage)

Description : Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Saguenay–Lac-Saint-Jean (CIUSSS) est à la recherche de candidats à temps complet pour les postes de chef de service – cadre de permanence en centre de réadaptation jeunesse (intérim) pour les quarts de jour, soir, fin de semaine et jours fériés. Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation de modes d’intervention en santé ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard de dollars.Sommaire du rôle et des responsabilités :Le ou la chef de service – cadre de permanence en centre de réadaptation jeunesse (intérim) sera appelé(e) à œuvrer dans un contexte stimulant teinté par des valeurs humaines. Sous l’autorité de la coordonnatrice des programmes en réadaptation, la personne titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue et participe à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.Elle voit à coordonner les activités cliniques et administratives, le soir, la nuit et la fin de semaine, de même que les jours fériés. Elle prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir, dans tous les secteurs d’activité (milieux de vie, réadaptation, psychosocial, urgence sociale).La personne qui obtiendra cet intérim se joindra à une équipe composée de quatre (4) gestionnaires de la permanence et aura accès à un coaching professionnel en gestion personnalisée offert par un consultant afin d’être soutenue dans son rôle de gestionnaire et pour permettre le développement de ses compétences de gestion.Nature du poste : temps complet de rotation (jour/soir/fin de semaine/jours fériés) Exigences : •Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente à l’emploi obtenu ou en cours de réalisation.•Une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement serait un atout.•Bonne connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse et de son application.•Compréhension des enjeux cliniques et légaux au sujet des secteurs d’activité.•Une expérience pertinente pourrait compenser l’une ou l’autre des exigences.Compétences requises :•Leadership mobilisateur•Motivation et vision du rôle de chef de service de la permanence•Communication interpersonnelle et organisationnelle•Orientation client•Maîtrise de soi•Planification et organisation•Gestion de l’ambiguïté Remarques : Port d’attacheChicoutimi ou Roberval (à déterminer).Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé de réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez au .Pour que votre inscription soit bien transmise, veuillez vous assurer de recevoir la confirmation de CVManager transmise à la fin de l'inscription. Si aucun message de confirmation s'affiche c'est que vous n'avez pas complété toutes les étapes.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS du Saguenay-Lac-St-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.