Gérant(e) Fruits et Légumes

  • Drummondville
  • Groupe Rp
Responsabilités Préparer et organiser les activités du département afin d'atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité ; Assurer le respect de la convention collective en vigueur ; Prendre part à l'élaboration des plans d'action ; Effectuer les commandes et achats du département ; Contrôler la conformité des factures avec les bons de livraison ; Veiller à recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs ; Effectuer le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne ; Garantir que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables ; Veiller à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique ; Veiller à ce que les cartes de prix respectent la circulaire ; Réaliser la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation ; Faire le prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté) ; Préparer une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits ; Effectuer les cédules de travail des employés ; Voir au respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail ; Procéder à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés. Exigences Secondaire 5, DEP ou équivalent ; 2 années d'expérience dans le domaine de l'alimentation et du marchandisage ; Connaissance du système des caisses ; Bonne gestion de la performance de ses employés ; Maitrise de base des outils informatiques ; Excellent service client ; Leadership et esprit d'équipe. Avantages Assurances collectives complètes ; Fond de pension à prestation déterminée 3% (après 6 mois) ; 2 semaines de vacances ; 3 jours personnels payés ; Possibilités d'évolution de carrière ; Ambiance de travail dynamique ; Bonus annuel ; Journées de maladie payées.