Coordinateur de la conformité des conducteurs

Titre du poste : Coordinateur de la conformité Secteur d'activité : Transport Lieu de travail : Lachine Notre client dans l'industrie du transport cherche à ajouter un coordonnateur de la conformité pour les chauffeurs. Cette personne sera responsable de la gestion et de la surveillance de la conformité aux lois, aux règlements et aux normes pertinentes pour tous les chauffeurs. Si vous avez de l'expérience au sein d'une entreprise de camionnage, que vous vous occupez de toute la documentation pour les chauffeurs et/ou que vous avez traité avec des chauffeurs dans le passé en tant que répartiteur, alors ce rôle pourrait être pour vous ! Postulez maintenant ! Avantages - Poste permanent à temps plein - Semaine de travail de 40 heures, du lundi au vendredi, de 8h à 17h - Salaire entre 50-60k en fonction de l'expérience - Soins de santé et soins dentaires après 3 mois - Régime de retraite après 3 mois - Salaire hebdomadaire - Programme de participation aux bénéfices - Programme d'aide aux employés après 3 mois - Concours d'Halloween - Salle de sport complète (accès 24/7) - Stationnement gratuit sur place. - Près du service d'autobus et du train (terminal de Dorval) - Accès facile aux autoroutes 13, 20 et 40 Responsabilités - Gérer et évaluer les rapports d'accidents et d'incidents, et aider les conducteurs et les courtiers à rédiger leurs rapports. - Assurer la liaison avec la compagnie d'assurance et suivre en permanence les demandes d'indemnisation afin d'assurer leur règlement dans les meilleurs délais. - Aider à la gestion et au suivi des renouvellements d'assurance, ainsi que des renouvellements de permis et de plaques de la SAAQ. - Effectuer des contrôles d'inventaire quotidiens et surveiller les prix du carburant afin de garantir une gestion adéquate des ressources. - Gérer, fournir et attribuer des téléphones portables, des uniformes et des EPI aux chauffeurs et au personnel. - Superviser les renouvellements et les rapports IFTA, remplir les rapports et les déclarations de taxe sur les carburants et demander les rapports d'inspection annuelle de la SAAQ pour les propriétaires/exploitants. - Créer des utilisateurs de marchandises dangereuses et établir des rapports mensuels pour garantir la conformité avec les réglementations. - Mettre à jour et maintenir le rapport d'assurance pour garantir l'exactitude et l'exhaustivité des données (tous les trimestres). - Administrer les jetons de carburant pour les conducteurs afin de s'assurer que l'utilisation du carburant est correcte et que les données sont conservées. - Effectuer toutes les tâches connexes qui lui sont confiées afin d'assurer le bon déroulement des opérations. Qualifications - 1 an d'expérience dans une entreprise de transport / de camionnage, de préférence dans un rôle similaire ou dans le dispatching / l'administration - Capacité à analyser les problèmes et à trouver des solutions rapidement - Connaissance des lois et règlements en matière de transport (atout) - Professionnalisme et sens de l'organisation - Bonne connaissance de l'informatique (Excel, Word, etc.) - Être bilingue (français et anglais) Sommaire Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon : 514-695-3315 melissa.cumetti@randstad.ca philippe.pilon@randstad.ca Ajoutez-nous sur LinkedIn : - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/ - https://www.linkedin.com/in/philippepilon/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.