Gestionnaire d'entrepôt

Un gestionnaire d'entrepôt pour la région de Montréal est recherché. Nous cherchons une personne qui a plusieurs années d'expérience en gestion des opérations, dans la planification, la logistique, avec des connaissances en amélioration continue. Ce gestionnaire pourra aider l'entreprise à atteindre de nouveaux sommets. Nous avons besoin d'une personne qui a d'excellentes compétences en analyse de données, qui comprend les statistiques et qui se plait à se consacrer à des tâches qui demandent beaucoup de réflexion.. En tant que gestionnaire d'entrepôt, vous serez responsable de planifier la réception des produits et la livraison des produits au centre de distribution. Le gestionnaire d'entrepôt réussira grâce à la gestion du personnel, des processus et des systèmes au sein de l'entrepôt. Il devra s'assurer que les objectifs de productivité sont atteints et maintenus, tout en veillant que les règles de santé et de sécurité au travail sont respectées. Horaire de jour du Lundi au vendredi Salaire départ entre 100 et 130K selon l'expérience. Avantages Le gestionnaire d'entrepôt aura: - Horaire de jour et en semaine - Permanence dès l'embauche - 3 semaines de vacances - 15% de bonus (si objectifs atteints) - Assurances médicale et dentaire - Accessible par le transport en commun - Stationnement gratuit sur place Responsabilités Le gestionnaire d'entrepôt devra, entre autres: - Gérer les finances, la productivité des opérations, la gestion des coûts et du budget des opérations de l’entrepôt; - Planifier, diriger et organiser les opérations quotidiennes de l'entrepôt (réception des marchandises, la gestion des stocks, la configuration de l'espace disponible, la préparation et l'expédition des commandes); - Effectuer le suivi des indicateurs clés et au besoin adapter la direction et la stratégie pour maximiser la productivité; - Élaborer un plan de main-d'œuvre afin d’optimiser les ressources pour atteindre les résultats escomptés; - Établir et maintenir une bonne relation avec les différentes unité ainsi que le centre de distribution et les fournisseurs; - Favoriser un environnement de travail dans lequel les employés sont engagés, et motivés; - Fixer des objectifs pour les employés, stimuler et gérer la performance; - Promouvoir la santé et la sécurité ; - Assurer la gestion des équipements et de l'entretien des bâtiments; - Maintenir un établissement bien entretenu (éclairage, sécurité, équipement). Qualifications Les compétences attendues d'un excellent gestionnaire d'entrepôt : - Détenir un diplôme universitaire en gestion de la logistique, en gestion des stocks, en gestion des opérations ou en génie industriel, ou autres domaines pertinents; - Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de gestion; - Bilingue anglais-francais; - Compréhension et expérience de l’ensemble des concepts de la chaîne d'approvisionnement au sein d'un réseau; - Gestion spécifiquement au sein du secteur dynamique de la vente au détail (un atout); - Savoir utiliser les systèmes de gestion d'entrepôt; - Maitriser l’équipement de radiofréquence et le logiciel SAP; - Excellent en gestion des budgets et des niveaux de productivité; - Compétences avancées en résolution de problèmes ainsi qu’en analyse des affaires et des opportunités; **Le titulaire sera en mesure de citer des EXEMPLES CONCRETS d'initiatives et de processus de changement de premier plan qui ont contribué à de solides résultats commerciaux et mené au développement d'une organisation hautement performante. Sommaire Ce poste de gestionnaire d'entrepôt vous interpelle? Envoyez votre cv au julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant le titre de l'emploi: gestionnaire d'entrepôt à Lava Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte. Les femmes sont bienvenues pour postuler. Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences. La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.