Chef estimateur

En tant que Chef(fe) Estimateur(trice), vous devrez : Monter et gérer une équipe chevronnée d’estimateurs Prendre en charge les estimations clés Monter les dossiers de pré- qualifications et les demandes d’intérêts. Examiner les dessins et les documents d'appel d'offres pour comprendre l'étendue des travaux et les exigences de soumission ; Planifier et préparer les calendriers et les étapes de la construction ; Distribuer des devis de sous-traitance au personnel, en signalant les domaines de préoccupation et en coordonnant avec la direction pour tenir compte du risque dans le cadre du prix de l'offre ; Participer à l'élaboration des documents de mise à jour des projets et des documents d'estimation des dossiers de soumission ; Surveiller le succès d'un projet, en notant les défis potentiels et en établissant des relations avec les sous-traitants en vue d'opportunités futures ; Diriger avec confiance une équipe pour mener à bien un processus d'appel d'offres sous pression. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la construction et avez de l'expérience dans le domaine de l'estimation dans les secteurs industriels, commerciaux et institutionnels (ICI) ou une combinaison équivalente de formation technique et d'expérience Vous avez une connaissance approfondie du domaine de la construction au Québec Vous avez un lien établi avec les sous-traitants dans le marché québécois. Vous maîtrisez les logiciels de d'estimations, vous agissez comme mentor auprès de l’équipe. Vous avez une connaissance approfondie des objectifs de l'entreprise ayant un impact sur l'estimation, des stratégies et techniques d'estimation, des contrats de construction, ainsi que de l'estimation conceptuelle et des coûts unitaires, de la lecture de plans et du métré ; Vous êtes capable de travailler avec efficacité et précision dans des situations où le temps est compté, et d'établir des relations solides avec les sous-traitants ; Vous avez de l'expérience dans la distribution de devis de sous-traitance, vous notez les domaines de préoccupation et vous coordonnez avec la direction pour tenir compte du risque dans le prix de l'offre. EllisDon est fière d’offrir cette possibilité de carrière unique qui propose un apprentissage continu, des possibilités de croissance et une rémunération concurrentielle dans un environnement engagé envers l’inclusion et le respect de la diversité. Informations contractuelles Régime de rémunération compétitif avec programme de participation aux bénéfices. Entreprise appartenant au personnel, permettant l'acquisition d'actions. Programme complet d'avantages sociaux dès le premier jour (santé, soins dentaires et de la vue, prestations maternité, etc.). Remboursement des frais de scolarité après six mois d'emploi. Régime enregistré d’épargne-retraite avec cotisation de l'employeur. Programme de subventions pour dons et bénévolat dans le cadre du projet Bâtir des communautés dynamiques, avec des contributions pouvant atteindre 1 000 $ par exercice financier.