Chargé de projets mécanique, gestion d'équipe à la production

Ville de Saguenay et les environs-Ville de Saguenay et les environs-Ville de Saguenay et les environs-Ville de Saguenay et les environs-Ville de Saguenay Rôle: Chargé de projets mécanique, gestion d'équipe à la production Formation: DEC ou BACC Génie Mécanique + Expérience désirée: 10-15 ans en fabrication d'équipement et conception Entreprise: Domaine de la fabrication d'équipement mécano-soudé-usinage et peinture Environnement de travail: Idéalement localisé- fabrication de style ''Workshop'' Cette entreprise à des idées à réaliser et de part sa fulgurante progression, à besoin d'une personne qui se démarque par sa facilité à gérer les projets mécaniques. Une tête cherchant à toujours améliorer les procédés de fabrication, qui met en place les procédures pour faciliter l' avancement de la production et qui de plus, aime toucher autant à la charge de projets clients, gestion des fournisseurs, ordonnancement des travaux et qui garde son personnel de production motivé et ce, par toutes les initiatives possibles! Les projets sont de différentes complexités, les patrons recherchent la performance tout en étant juste et en  démontrant une forte ouverture à ce que toi, ton rôle, puissent les faire grandir  eux aussi. Ils remarqueront rapidement  tes efforts et t'offriront reconnaissances et avancements dans l'entreprise. À l'aide de ton Génie Mécanique, tes connaissances et ta structure, cette entreprise t'ouvre les portes à ce que tu puisses devenir leur acolyte!!!!! Salaire: à partir de 80K, voir selon ton expérience et ton vouloir de performer!!!! Avantages Assurances collectives, dentaire inclus et contribution à 70% de l'employeur Minimum 3 semaines de vacances Horaire flexible du lundi au vendredi et possibilité de finir plus tôt le vendredi Responsabilités Une fois la direction dépose le projet dans ta cours: Réviser et approuver les travaux, les calculs et les coûts estimation Préparer les dessins techniques pour la la mise en production ( Solidworks, Autocad) Gestion avec les fournisseurs et s'occuper de l'approvisionnement ( ce sont tes projets) Optimiser les connaissances et faire la gestion des ressources humaines et besoins selon les métiers, planification et ordonnancement des travaux avec la production Gestion des échéanciers sur les projets multiples, réajustement des coûts et des dates de livraison Viser l'optimisation des processus SST et mettre en place les procédés d'amélioration continue Et bien plus de plaisir encore............ Qualifications DEC / BACC Génie Mécanique Pas d'obligation à être membre de l'ordre des ingénieurs (+) Compétence-Mécano-Soudé, usinage (+) Expérience à la gestion/ supervision d'équipe de production Habileté au dessin de conception CAO-DAO avec Autocad et SolidWorks Parler anglais, (c'est un +) De plus, Posséder une facilité en communication, gestion de meeting, avoir un profil entrepreneur serait génial!!!! Organisé, méthodique et surtout, avoir gérer les ressources en production Sinon, C'est un  travail d'équipe autant avec les jeunes propriétaires motivés que le personnel à l'opération!!!  Sommaire Nous avons besoin de votre leadership et de vos compétences en fabrication mécanique, soudage et usinage! Votre ''GÉNIE'' est essentiel à la réussite des projets et en échange, nous vous donnerons les outils pour vous accomplir! Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca . Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/ Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca L’humain en tête. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.