Électromécanicien nuit

Électromécanicien pour occuper un poste permanent de nuit sur la formule 3-2-2-3, dans le secteur de Laval. Salaire de 28-33$ plus prime de nuit Avantages sociaux et prime à l'embauche! Nous sommes une entreprise bien implantée dans l'industrie du plastique et nous recherchons un électromécanicien pour occuper un poste de nuit dans le secteur de Laval. Poste permanent de nuit à Laval. Sous la formule de 12 heures de travail. Advantages - Poste permanent de nuit sur la formule 3-2-2-3 (des 12 heures) - 19h00-7h00 - Une semaine de 3 nuits et l'autre 2 nuits durant la semaine et 2 de week-end. - Avantages sociaux - Opportunité de grandir au sein de la compagnie Responsibilities Faire la maintenance préventive et corrective sur la machinerie. Faire les diagnostics mécanique, électrique, hydraulique et pneumatique. Travailler en équipe à résoudre les pannes Réparer les composantes électroniques des machines Qualifications Détenir un diplôme d’études professionnel (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés Expérience dans l'industrie plastique : UN ATOUT Bonne condition physique générale Expérience hydraulique/pneumatique (atout) Summary Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles. Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Au plaisir de faire connaissance! Marise Hains Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.