Adjoint.e au contrôleur - Drummondville et télétravail hybride - Jusqu'à 70k

Poste: Adjoint(e) au contrôleur financier, poste permanent à temps plein Lieu: Drummondville et télétravail hybride Salaire et conditions: Entre 60 000$ et 70 000$ selon votre expérience + assurances collectives + comptes soins de santé annuel + vacances de Noël offertes Une belle entreprise en croissance et en plein projet de modernisation de la région de Drummondville est actuellement à la recherche d'un(e) adjoint(e) au contrôleur financier. En tant qu'adjoint(e) au contrôleur, vous aurez la comptabilité d'une des entreprises à faire et vous serez chargé(e) de donner les formations pour les employés et vous assurerez un rôle de coaching. Avantages -Salaire compétitif -Assurances collectives -Télétravail hybride -Horaire flexible Responsabilités -Faire le cycle comptable complet d'une des entreprises -Sortir les états financiers, les analyser et participer au processus budgétaire -Effectuer les paies -S'occuper des formations pour les employés Qualifications -DEC, AEC ou BAC en comptabilité requis -Aimer partager son expérience et son expertise sont de mise! Nous recherchons une personne qui aime le travail d'équipe Sommaire Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : elsa.chabot@randstad.ca. Au plaisir de discuter ! Elsa Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.