Diététiste-nutritionniste - Poste Permanent

  • Drummondville
  • Ciusss De La Mauricie Et Du Centre Du Québec

Tu aimes travailler en équipe, tu as de la facilité à communiquer et tu as une bonne capacité d’écoute ? Tu te démarques par ton leadership, ton dynamisme et ton empathie? Tu es prêt à relever de nouveaux défis? Joins-toi à notre équipe et v iens faire la différence auprès de nos usagers!

Nous avons présentement 1 poste permanent à temps complet à combler aux Services intégrés en périnatalité et pour la petite enfance (SIPPE) dans la région de Drummondville.

Le principal mandat de ce poste consiste à planifier, mettre en œuvre et superviser des programmes de nutrition offerts à la clientèle 0-5 ans. Tu auras à travailler dans divers milieux, entre autres au centre multiservices de santé et services sociaux et au domicile de la clientèle.

De façon plus spécifique, tu auras entre autres à: Évaluer l’état nutritionnel et déterminer le plan de traitement nutritionnel adapté aux besoins et conditions de la clientèle; Participer à l’enseignement nécessaire à la formation des personnes en stage dans l’établissement; Appliquer le cadre de référence du suivi OLO et du programme intégré en périnatalité et petite enfance (SIPPE); Établir les priorités d’intervention en collaboration avec les membres de l’équipe interdisciplinaire SIPPE et les former au besoin; Rédiger des notes d’évolution et des rapports d’évaluation et les consigner au dossier du client; Collaborer avec l'équipe de soins et l’équipe multidisciplinaire à l’amélioration de l’état de santé du client.

La nutrition ça change une vie... Y travailler aussi !

Joins-toi à nous! Exigences :Détenir un BAC en diététique ou en nutrition; Être membre de l’Ordre professionnel des diététistes-nutritionnistes du Québec; Posséder un permis de conduire valide et un véhicule; Bonnes capacités d’analyse et d’organisation; Aisance à animer des groupes ou des ateliers; Conditions de travail: Conciliation travail-vie personnelle; Mentorat et programme de formation continue; Salaire intéressant et bonne progression salariale; 4 semaines de vacances par année après 1 an; 9,6 journées maladie payées; 13 fériés payés; Régime de retraite; Assurances collectives; Entreprise en santé; Programme d’aide aux employés.