Adjoint juridique, famille et litige | Sainte-Hyacinthe

Adjoint juridique, famille et litige | Sainte-Hyacinthe Vous avez de l’expérience en litige et souhaiterez travailler dans un cabinet d’avocats près de votre lieu de résidence? Vous êtes organisé et cherchez à relever un nouveau défi professionnel? Notre client, une belle firme juridique à dimension humaine, est à la recherche d’un adjoint juridique et qui viendra travailler en équipe avec des professionnels dans leur pratique. De beaux locaux modernes ainsi qu’une atmosphère de travail chaleureuse et conviviale vous attendent! VOTRE RÔLE : En tant qu’adjoint juridique, vous travaillerez en équipe avec des professionnels dans leurs mandats. Parmi vos responsabilités, vos tâches incluront notamment: Préparer les procédures usuelles en droit de la famille et en droit civil ; Transcrire des dictées ; Tenir l’agenda des avocats et assurer le suivi des échéanciers ; Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical ; Effectuer la correction, la vérification et la mise en forme de documents ; Gérer les délais litigieux, effectuer le calcul et l’inscription à l’agenda ; Préparer et modifier la correspondance et en assurer le suivi ; Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.) ; Effectuer l’ouverture, le classement physique et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers.  COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Expérience en tant qu’adjoint juridique en litige ; Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ; Service à la clientèle impeccable ; Esprit d’équipe et bonnes relations interpersonnelles ; Polyvalence, flexibilité et souci du détail.L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.  CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !   Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre 24-0154P.  Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.  Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.  Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442