adjointe administrative à la répartition

Le domaine de la logistique et de la répartition vous passionne? Vous aimez coordonner les activités sur la route des techniciens en fonction des demandes des clients et des priorités des appels de service? Vous possédez les compétences de vous assurer que toutes les normes soient bien respectées et que vos clients soient satisfaits? Voici un poste taillé sur mesure pour vous. Une entreprise de service de Granby est actuellement à la recherche répartiteur expérimenté pour combler un poste permanent au sein de son équipe interne de Granby. À titre de répartiteur, vous vous assurerez que les journées des techniciens soient bien planifiées. Avantages Vos avantages : -Salaire à partir de 23,00$-24,00$/heure et plus selon votre expérience - Horaire à temps complet de 40 heures/semaine du lundi au vendredi de jour -Gamme complète d’avantages sociaux -3 semaines de vacances/an -Entreprise possédant d’excellentes valeurs et en pleine expansion Responsabilités Voici une journée typique : -Effectuer la répartition des techniciens et des équipements selon les besoins et les demandes des clients -Préparer les ordres du jour dans le système informatique interne -Planifier, répartir et communiquer les directives aux techniciens et coordonner les demandes de transports -Assurer le suivi de la machinerie et de la main d’œuvre de même que la coordination des autres répartiteurs. -Assurer l’optimisation des opérations, suivi des locations -Diverses tâches reliées au département de la répartition Qualifications Le bon profil : -Formation en logistique, transport ou expérience pertinente (Atout) -Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire -Être à l’aise de travailler dans un contexte où de nombreux changement surviennent en fonction des urgences -Bon sens de la communication, de la collaboration, du leadership et un haut niveau du service au client Sommaire Vous reconnaissez votre profil dans cette description et vous avez envie de reprendre le travail rapidement ? N’attendez plus et contactez-nous rapidement! Vous avez envie d’en savoir plus? Contactez-nous sans tardez! -Envoyer votre CV : alexandra.auclair@randstad.ca -Téléphone : 450-361-1575 poste 2 pour Alexandra -Consultez nos postes en ligne sur Randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.