Technicien(Ne) Optimisation Des Horaires de

Chaque aventure commence par un choix. Travailler pour la Station Mont-Tremblant c’est faire le choix de rejoindre une équipe compétente, dynamique et innovante. Vous ne faites pas que de choisir un emploi, vous choisissez une famille. Nous sommes fiers d’être une entreprise de choix et nous sommes réputer pour mettre au cœur de nos valeurs le bien-être de nos employés.

Station Mont-Tremblant désire accueillir un(e) technicien(ne) optimisation des horaires de travail au sein de son équipe RH.

Les avantages de se joindre à notre équipe

• Horaire de jour 40 heures;

• Salaire compétitif selon expérience avec plan d’avantages complet;

• Belle occasion de travailler dans un environnement dynamique avec des tâches variées;

• Ambiance de travail positive où règne un climat de plaisir et de collaboration;

• Un mode de gestion « porte ouverte » : l’équipe de gestion est à l’écoute des employés et a à cœur leur bien-être;

• Programme de référencement;

• Programme de reconnaissance;

• Passe de ski; :

• Rabais sur la montagne, hébergement et plus encore.

Dans ce rôle vous serez appelé à :

• Recueillir et valider les prévisions de besoins opérationnels auprès des gestionnaires;
• Recueillir les préférences et contraintes de disponibilités auprès des équipiers;
• Produire les horaires hebdomadaires de travail dans le délai prévu et selon la procédure établie;
• Confirmer les horaires de travail avec les gestionnaires avant leur diffusion;
• En collaboration avec les gestionnaires concernés, combler les absences qui surviennent après la diffusion des horaires de travail;
• Exécuter les actions nécessaires à l’intégrité de l’assignation du travail dans le système d’information RH.
• Adapter les horaires de travail en fonction des mouvements imprévus (accidents, invalidités, retour au travail, départ, etc.);
• Produire des rapports lorsque requis;
• Administrer le processus de choix de vacances prévu à l’article 18.05 de la convention collective;
• Approuver les congés et combler le(s) quart(s) de travail lorsque requis;
• Faire le lien avec qui de droit, afin que certains quarts de travail soit comblés par des agences de personnels sous contrat, au besoin;
• Prévoir et signifier aux gestionnaires les besoins de mises à pied et de rappels sont requis dans les délais prescrits par la convention collective;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences su poste :

• Diplôme d’études collégiales ou technique administrative ou équivalent;
• 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maitrise de la Suite Ms Office;
• Bilinguisme tant à l’oral que l’écrit;
• Excellentes habiletés de communication et interpersonnelles;
• Diponible une fin de semaine sur 4.