Directeur formation et développement

Avez-vous une passion pour le développement des compétences? Lorsque vous voyez du potentiel, vous avez soif de le développer? Êtes-vous obsédé par les processus et aimez amener une structure? Est-ce qu'en plus vous avez une superbe feuille de route en gestion de la formation et du développement? Si c'est le cas, j'ai ce qu'il vous faut! Une entreprise de la région de Montréal est à la recherche de son prochain Directeur de la formation et du développement. Avantages: La chance de joindre une entreprise en forte croissance; Une rémunération compétitive; L'opportunité d'impacter directement la croissance des individus au sein de l'organisation; Une équipe passionnée et dynamique; Des projets stimulants. Responsabilités: Assurer un alignement stratégique en ce qui à trait aux activités de formation et développement à travers l'organisation, autant au Canada qu'aux États-Unis; Développer une structure et en assurer l'optimisation de celle-ci pour répondre aux besoins de formation et développement de l'ensemble des unités d'affaires; Mettre sur pied une plateforme d'apprentissage en ligne; Diriger les activités de formation à tous les niveaux, autant pour les opérations que pour le groupe corporatif; Travailler conjointement avec les directeurs des différentes équipes dans l'identification des employés à haut-potentiel; Qualifications: Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe; Un expérience d'au moins 7 à 10 ans, avec un minimum de 5 ans dans un rôle similaire; Bilingue pour la communication avec l'ensemble des sites à l'extérieur de la province; Fortes aptitudes de leadership et d'influence; Grandes compétences dans la gestion de projets, tout en restant agile; Capacité à adapter son style de communication autant aux différents niveaux dans l'organisation;