Gérant(e) des fruits et légumes

Le gérant de rayon a le mandat d’accroître les ventes et de maximiser les profits. Il effectue l'approvisionnement et la mise en marché de son rayon de façon à optimiser la qualité des produits et services demandés par les consommateurs. Il mobilise l'équipe à la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel et il exerce les contrôles nécessaires à la réalisation des objectifs budgétaires.

Responsabilités :

• Effectue les différentes activités de gestion à l’intérieur de son rayon;
• Définit les objectifs et communique clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l'amélioration continue et en l'encadrant de façon à produire les résultats fixés;
• Respecte les normes et l'image de la bannière;
• Assure la mise en œuvre d'un service à la clientèle exceptionnel;
• Assure la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, de la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires,
• Gère les politiques et procédures, respecte les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et fait en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son rayon;
• Forme et motive les membres de votre équipe;
• Crée un climat favorisant la confiance et la communication à l'intérieur de son équipe;
• Gère la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);
• Applique et respecte les budgets relatifs à son rayon;
• Autres tâches connexes

Exigences requises :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'études secondaires; un diplôme d'études collégiales serait un atout;
• Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience dans le rayon des fruits et légumes ;
• Votre expérience en gestion représente un atout de grande valeur.

On recherche une personne qui a de l'expérience et qui est motivée à rejoindre notre équipe!

Travailler pour notre coopérative, c'est entre autres :
- Salaire en fonction de ton expérience ;
- Rabais employé de + ou - 20% (ajusté selon les états financiers) ;
- Programme de bonification ;
- Assurances collectives avantageuses ;
- REER ;
- Développement de carrière ;
- Et bien plus encore!

Aux fins de cet affichage, le masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Ce poste est ouvert également aux hommes et aux femmes.