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Notre client de l'industrie alimentaire à Ouest de l'ile e est présentement à la recherche d'un négociant en produits congelés. Le candidat idéal est axé sur le client, a l'esprit d'entreprise et s'épanouit dans une culture axée sur le travail d'équipe et la collaboration. En tant que négociant en aliments surgelés, vous dirigerez des initiatives visant à générer et à engager des partenaires d'affaires afin d'accroître les comptes existants et de créer de nouvelles affaires pour notre client. Le candidat doit être concentré et posséder de solides compétences en communication. Il doit être capable de faire preuve d'esprit critique lorsqu'il élabore des plans et avoir démontré sa capacité à mettre en œuvre une stratégie de vente. Avantages lundi au vendredi de 8 h à 17 h (heure de début flexible) Salaire de 50000 à 70,000 $ 4 jours au bureau, 1 jour à la maison (après la formation) Plan annuel de primes discrétionnaires 3 semaines de vacances payées Heures d'été Traiteur hebdomadaire de fruits et légumes frais Assurance maladie et dentaire Abonnement subventionné à une salle de sport Événements et activités réguliers au sein de l'entreprise Voyages internationaux Responsabilités Responsabilités - Identifier les opportunités de vente avec les grossistes et les détaillants de produits surgelés - Développer et entretenir des relations clés avec les transformateurs de produits surgelés - Développer l'intelligence du marché sur les conditions des récoltes internationales - Planifier, chiffrer, négocier et exécuter les achats de produits alimentaires surgelés - Conduire et assurer la bonne exécution des contrats de vente et d'achat - Faire preuve d'esprit critique lors de la planification afin d'assurer la réussite du projet - Élaborer des budgets de vente pour atteindre et dépasser les objectifs fixés Qualifications - Baccalauréat ou expérience équivalente - 3 à 4 ans d'expérience dans le domaine du développement commercial lié à l'industrie - Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles - Connaissance avérée et mise en œuvre de stratégies de négociation fructueuses - Concentré et orienté vers les objectifs - Capacité à travailler en équipe dans un environnement de bureau où les activités se déroulent à un rythme soutenu - Forte capacité de raisonnement, agilité mentale, capacité à mener plusieurs tâches de front et à négocier avec succès. - Intérêt marqué pour l'actualité liée aux affaires et aux questions économiques. Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. Sommaire Pourquoi Randstad ? Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient. Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca. Veuillez nous ajouter sur LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/ - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/ - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/ Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca. Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.