Développeur Backend C++ -Algorithmes complexes

Êtes-vous à la recherche d’un poste de développeur C++ ? Vous souhaitez faire une différence et vous joindre à une équipe de professionnels aguerris, dans une entreprise qui aide concrètement la société? Êtes-vous intéressé par les activités suivantes? •Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception des applications •Développer au sein d’une équipe agile •Rédiger les devis fonctionnels et la documentation •Préparer et diffuser la formation aux employés de l’entreprise •Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suivi •Possibilités d’avancements au sein de l’organisation Donc, ce mandat de développeur C++ au Centre-Ville de Montréal est peut-être fait pour vous! Avantages Mode hybrid:e 2 jours au bureau + 3 jours en télétravail Mandat renouvelable Projets intéressants Responsabilités Êtes-vous intéressé par les activités suivantes? •Prendre part à l’élaboration, aux analyses et à la conception des applications •Développer au sein d’une équipe agile •Rédiger les devis fonctionnels et la documentation •Préparer et diffuser la formation aux employés de l’entreprise •Analyser les bogues complexes, déterminer les causes et assurer le suivi •Possibilités d’avancements au sein de l’organisation Qualifications Avez-vous les compétences suivantes? •Détenir un diplôme en informatique •Avoir un minimum de 3 ans d'expérience en développement C++ •Connaissance en recherche médicale •Être autonome et proactif •Êtes bilingue (français, anglais) Sommaire Vous voulez en savoir plus? N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email: daniel.zapata@randstad.ca Pour qu'on puisse échanger! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.