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Sous la supervision du directeur de l'entrepôt, le chef d'équipe est responsable de la planification et de l'organisation des activités de l'entrepôt, de l'optimisation des ressources et de l'exécution des processus, de l'exactitude de l'inventaire et du maintien d'un environnement de travail positif et sûr, dans le respect des valeurs et de l'éthique professionnelle.-Planifier et prioriser les activités de l'entrepôt relatives à la zone spécifique (réception, stockage et expédition) ;-Gérer les KPI individuels de son équipe (audit CVP et suivi, ; -Animer des réunions d'équipe pour communiquer le plan de soirée (chauffeurs d'ascenseurs et de transpalettes, conteneurs, etc ;)-Proposer des solutions pour optimiser la productivité en révisant les processus et en résolvant les problèmes ; -Le travail se fait en étroite collaboration avec la direction de l'entreprise et les responsables de la gestion de l'entreprise ;-Contrôler les erreurs de prix ;-Lancer des rapports CVP, communiquer les plans d'action et décider des priorités de l'équipe du soir ;-Effectuer des recherches sur SAP si nécessaire et traiter les divergences ;-Promouvoir les meilleures pratiques et le respect des normes de santé et de sécurité ;-Préparer et participer à la réunion de transition entre l'équipe de jour et l'équipe du soir, en veillant à ce que toutes les informations soient transmises à l'équipe de jour ;-Encadrer et développer les membres de l'équipe ;-Développer des plans d'action pour la soirée sur la base des données SAP, des incidents, des réunions CVP, etc. et les entrer dans UTRACK ;-Préparer le picking pour le lendemain ; Préparer le prélèvement du lendemain ; - Mener un audit sur le processus CDI.Under the supervision of the Warehouse Manager, the Team Leader is responsible for planning and organizing shift warehouse activities, optimize resources and execution of process, ensure the inventory accuracy and maintain a positive and safe work environment while respecting values and business ethics.-Plan and prioritize the warehouse activities pertaining to the specific area (reception, storage and expedition);-Manage the individual KPI’s of his team (CVP audit and follow up ; -Lead team meetings to communicate evening plan (lifts and trans-pallets drivers, containers, ;-Propose solutions to optimize productivity through process review and solve problems; -Run reports many times a night to follow up on action plans, gaps like missing boxes, pick and put priorities etc.;-Check on prices errors;-Issue CVP reports, communicate actions plans and decide on evening shift priorities;-Conduct researches on SAP as needed and address discrepancies;-Promote best practices and compliance with Health and Safety norms;-Prepare and participate in the transition meeting between the day and evening team – ensuring all information is passed on to the day shift;-Coach and develop team members;-Develop evening action plans based on SAP data, incidents, CVP meetings etc. and enter in UTRACK;-Prepare pick for next day; -Conduct audit on CDI process.Numéro de permis de l’Agence de placement du personnel : AP-2000486Numéro de permis d’Agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 À propos d'Aerotek: Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of StaffingMD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site /fr-ca. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aerotek: We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at .The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)