Technicien Comptable Senior

Notre client recherche un Technicien supérieur comptable. Cette entreprise, présente depuis plus de 45 ans dans le secteur de la vente au détail en tant qu'entrepreneur général dans les secteurs privé et public, met en avant les valeurs d'individualité, d'innovation et de travail d'équipe. Elle est toujours à la recherche de personnes motivées, ambitieuses et ayant un fort esprit d'équipe. Avantages 3 semaines de vacances Assurance collective Gymnase accessible aux employés Environnement de travail très dynamique Régime d'assurance collectif dès le premier jour d'embauche Responsabilités Effectuer la clôture mensuelle du grand livre général analyser les comptes du grand livre et signaler les écarts Effectuer la facturation mensuelle et les refacturations aux sociétés affiliées. Assurer la codification et le paiement des honoraires professionnels et des dons. préparer les rapports mensuels et trimestriels Assurer la liaison avec la comptabilité fournisseurs pour garantir le codage correct des factures dans le grand livre général. participer à la préparation des audits de fin d'année et fournir des informations aux auditeurs externes participer à la préparation des budgets annuels Contrôler les budgets ainsi que les rapports de contrôle budgétaire sur une base mensuelle. Assurer la conformité avec les exigences gouvernementales en matière de taxe sur les ventes (TPS/TVQ). préparer les rapprochements bancaires, les analyses et les corrections préparer des rapports spéciaux en collectant, analysant et résumant les informations participer à l'élaboration des politiques comptables participer à l'automatisation des procédures comptables Maintenir et mettre à jour le système d'archivage électronique et papier selon les besoins. Qualifications Au moins trois ans d'expérience en tant que comptable principal responsable de l'ensemble du cycle comptable Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit) Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) La connaissance du système comptable J.D. Edwards est considérée comme un atout. Sommaire Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez nous envoyer votre CV et nous serons heureux d'examiner votre candidature. firasse.chaar@randstad.ca. NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.