Coordinateur des ventes - Transport

Titre : Coordinateur des ventes Lieu de travail : Saint-Bruno-de-Montarville Secteur d'activité : Transport (courtage) Venez rejoindre une entreprise spécialisée dans le transport de denrées alimentaires, spécialisée dans les expéditions maritimes, aériennes et routières pour les exportations de l'Europe vers les États-Unis. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée pour nous aider dans la génération de leads pour le transport de fret. Vous avez d'excellentes capacités de négociation ? Vous avez un bon sens du service à la clientèle ? Vous êtes doué pour la vente à la hausse ? Nous voulons vous entendre ! Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca philippe.pilon@randstad.ca Avantages - Travail permanent à temps plein du lundi au vendredi de 8h à 17h - Flexibilité du travail hybride / à distance - Poste basé sur des commissions, avec une moyenne d'environ 100k-200k la première année - Commissions non plafonnées - Paquet de vacances général Responsabilités - Aide à la conclusion de contrats avec des prospects - Proposer des suggestions logiques pour de futurs mandats afin de contribuer à la croissance mutuelle. - Construire et maintenir des relations durables avec les clients - Prospection occasionnelle à l'étranger lors d'événements avec l'équipe - Fournir des solutions en interne - Assurer le suivi des clients, en assurant une communication et une présence constantes. Qualifications - La maîtrise de l'anglais est requise, celle du français est un atout. - Solides compétences en matière de communication et de négociation - Esprit d'entreprise positif - Solides compétences informatiques (Excel) - Passion pour la croissance et la réussite - Grande capacité à résoudre les problèmes Sommaire Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon : melissa.cumetti@randstad.ca philippe.pilon@randstad.ca Ajoutez-nous sur LinkedIn : - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/ - https://www.linkedin.com/in/philippepilon/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.