Mécanicien industriel

Vous êtes mécanicien industriel ou un électromécanicien et vous souhaitez mettre en valeur vos connaissances et grandir au sein d'une compagnie établie depuis plusieurs années à Montréal? Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine! Poste : Technicien de maintenance Lieu : Baie d'Urfé Horaire : jour de semaine Salaire : 25$ à 29$ selon expérience Secteur : Fabrication Avantages Un environnement de travail dynamique et collaboratif; Rémunération compétitive ; Assurance médicale et dentaire ; Un régime d'épargne-retraite (REER) avec contribution de l'employeur; Programme d'aide aux employés (PAE); Événements d'entreprise amusants ; Possibilités d'évolution de carrière. Responsabilités Installer et réparer des pièces mécaniques des équipements de production; Être capable de diagnostiquer les pannes (dépannage) sur les équipements de production et de proposer des solutions adaptées ; Effectuer la maintenance préventive des machines de production; Effectuer certaines réparations de base en électricité, plomberie et autres réparations du bâtiment (ex : serrures cassées, remplissage des vides dans les murs, peinture, menuiserie, etc.) ; Contribue au succès global de l’entretien du bâtiment en effectuant d’autres tâches et tâches essentielles assignées. Qualifications DEP en électromécanique ou en mécanique industriel ou diplôme équivalent; 1 à 3 ans dans un environnement de fabrication/production ; Expérience avec les machines de fabrication; Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de maintenance préventive ; Capacité à analyser les problèmes, à poser des diagnostics, à déterminer les causes et à recommander des méthodes correctives efficaces pour prévenir la récidive ; Connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques; L'utilisation appropriée des outils manuels et électriques, le diagnostic et le dépannage des dysfonctionnements de l'équipement et des pannes des systèmes sont nécessaires ; Sommaire Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse alors, écrivez-moi par courriel: georges.azouri@randstad.ca Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom. Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Heureux de vous connaître! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.