Description de l'emploi : Voir au-delà des chiffres MC
À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.
Ce poste est à pourvoir au sein de LBC Tech, une filiale de Banque Laurentienne Groupe Financier.
Responsabilités : º Analyser et évaluer des dossiers, fixer des conditions et recommander l'approbation ou le refus de prêts REER et de prêts à l'investissement en veillant au respect de la législation en vigueur ainsi que des politiques, programmes et procédures de la Banque Laurentienne.
º Rassembler les informations nécessaires à la coordination et à l'analyse des demandes de crédit et soumettre des recommandations à l'autorité compétente.
º Vérifier les données et les informations figurant sur les demandes de prêt afin d'en assurer l'exactitude.
º Fournir des recommandations de crédit cohérentes, objectives et justifiées dans un environnement exigeant.
º Garantir le respect des normes de service quant au traitement des demandes conformément aux politiques et aux procédures de l'entreprise.
º Communiquer des décisions aux clients externes et répondre aux demandes d'information sur le statut des dossiers et les décisions.
º Répondre aux questions des clients internes et externes et fournir des solutions ou transmettre le dossier à l'autorité compétente.
º Atteindre tous les objectifs en matière de productivité.
º Entretenir une maîtrise de l'utilisation des systèmes de base, tels que T24 et ASAP, et une connaissance de tous les systèmes de la Banque.
º Soumettre des recommandations aux gestionnaires du crédit afin d'améliorer les processus de travail.
º Rester au courant de la législation applicable, des politiques, programmes et procédures de la Banque ainsi que des tendances du marché.
º Prendre part à des projets spéciaux et accomplir toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.
Qualifications : º Diplôme universitaire dans un domaine approprié et 2 à 3 années d'expérience pertinente ou Diplôme d'études collégiales et 3 à 5 années d'expérience pertinente.
º Connaissance des pratiques liées au crédit et à la souscription ainsi que des produits de prêt.
º Connaissance du secteur des services financiers et du cadre réglementaire.
º Capacité démontrée à faire preuve d'initiative et de jugement.
º Orientation sur les résultats, tact et facilité à créer des relations avec les clients.
º Fortes habiletés en résolution de problèmes et en négociation.
º Solides compétences en communication orale et écrite.
º Aptitude pour déceler les occasions d'amélioration des processus et les communiquer au superviseur.
º Connaissances de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et d'Outlook, essentielles; bonne connaissance des systèmes de bases de données complexes et de grande envergure; capacité à assimiler les fonctions d'interrogation des systèmes de traitement administratifs.
º Connaissance des principes 5S, Kaizen, Six Sigma ou d'autres méthodes d'amélioration continue, un atout.
º Bilinguisme (français et anglais), à l'oral et à l'écrit, indispensable.
º Souplesse d'adaptation aux périodes de fort volume, un atout précieux.
Renseignements supplémentaires : Équité, diversité et inclusion: Accessibilité: LPRDE: Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.