Direction adjointe - Secrétariat général

T-1209-020-2324-37772 LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE :  Offres d'emploi (sharepoint.com) LIEU DE TRAVAIL : CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL - SAINT-BRUNO-DE-MONTARVILLE IMPORTANT : POSTE TEMPORAIRE  - 1 AN  CLASSE :   9 En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante Ã©volution et qui valorise l’innovation. Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.   Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre. Au CSSP, l'espace pour grandir! VOTRE MANDAT Relevant de la Secrétaire générale, vous assisterez cette dernière dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs dans divers dossiers. Vous agirez comme conseiller.ère juridique et serez appelé.e à fournir divers avis juridiques et à gérer plusieurs dossiers d’envergure, entre autres dans les domaines suivants : Soutien aux instances politiques, particulièrement le Conseil d’administration, les conseils d’établissement et divers autres comités; Services juridiques et application des différentes lois qui encadrent le réseau scolaire; Gestion des documents et de l’information, de l’accès à l’information et des assurances; Gestion du service aux parents et le traitement des plaintes; Gestion du dossier de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels. Vous exercerez un rôle de vigie en matière de législation, réaliserez des travaux d’analyse, de conseil et de recherche en matière de législation, réglementation et interprétation, incluant la révision de guides, publications, procédures, politique et autres documents. Vous agirez comme personne-ressource et conseillerez le Centre de services à l’égard de la valeur juridique des recours en justice ou des réclamations l’impliquant. Vous superviserez divers dossiers corporatifs, notamment le programme de gestion des documents, de gestion de l’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, ainsi que le programme de gestion du droit d’auteur. Vous aurez la supervision d’une équipe juridique et de gestion documentaire. Vous pourriez également être appelé.e à remplacer la secrétaire générale dans l’exercice de ses fonctions et à participer aux séances du Conseil d’administration. VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES) Membre en règle du Barreau du Québec; 6 ans d'expérience jugée pertinente; Très bonne maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Aptitudes marquées pour la communication et le travail d’équipe au sein d’une grande organisation regroupant un réseau d’établissements; Habiletés supérieures en gestion, permettant d’assumer de grandes responsabilités; Rigueur; Sens politique marqué; Grande disponibilité; Connaissance de la Loi sur l’instruction publique , de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels ; Connaissance de la Loi sur les archives  (un atout). POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS? De 30 à 35 jours de vacances annuelles (selon les années de service continu dans le réseau de l'éducation); Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Fonds de pension à prestations déterminées; Programme d'assurance collective; Programme de perfectionnement en continu; Stationnement à proximité et sans frais; Possibilité de télétravail conformément au cadre de référence établi. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES   Date d'entrée en fonction : le plus tôt possible Date possible des entrevues : 13 mai 2024 REMARQUES Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus.es pourront être soumis.es à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques. Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures.  Le CSSP s'engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland.  Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.