Conseiller(ère) Ressources Humaines

L’équipe de Burton Mill Solutions, une division de Wood Technologies International, est à la recherche de son prochain collègue aux ressources humaines avec elle partagera le plaisir et la passion qu’elle a de travailler chez Burton. Nous sommes une équipe curieuse et très dynamique, et nous cherchons à nous adjoindre de notre prochain partenaire d’affaires pour assurer la gestion quotidienne RH et SST de notre usine de Charny qui sera aussi appelé à supporter des pratiques dans d’autres divisions. Wood Technologies International est le résultat d’une fusion survenue en 2021 de deux acteurs majeurs et complémentaires, USNR et Burton Mill Solutions, qui œuvres dans la technologie de la transformation du bois. La conception et la fabrication sur mesure de machines industrielles vouées aux scieries est assurée par nos collègues chez USNR à Plessisville et Lévis. La fabrication de scies rondes et à ruban vouées pour les scieries est quant à elle effectuée dans notre usine Burton de Lévis, quartier Charny. Le travail se veut en présentiel vu la nature de nos activités manufacturières et parce qu’on cultive et valorise le travail de proximité et les apprentissages sur le terrain. Le télétravail est cependant accepté sans problème occasionnellement. Le Conseiller RH se rapportera au Directeur ressources humaines canadien de Wood Technologies International qui est lui également basé à notre lieu d’affaires de Charny. Ressources humaines: - Gestion du processus de recrutement complet (syndiqués & non-syndiqués); - Stratégie d’affichage & d’attraction, pré-sélection, entrevue, sélection et offre; - Relations de travail;Interprétation de la convention collective, réception et traitement des griefs; - Participation active aux interactions avec les délégués syndicaux locaux; - Fournir un support RH et SST aux superviseurs; - Système de paie et administration;Création de profils d’employés, maintien des dossiers et documents en ordre; Production de rapports et statistiques RH & SST et compilation de données; - Gestion du volet social de l’usine; - Collaborations à des initiatives ou projets en lien avec les besoins spécifiques ou ponctuels de notre compagnie sœur USNR au Québec et en Colombie-Britannique. Santé et sécurité au travail: - Leader du comité SST local; - Gestion des cas d’accidents du travail; - Participation à l’élaboration de nouvelles méthodes de travail/procédures; - Gestion du programme de prévention. - Toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi. Profil du collègue recherché: - Très organisé tout en étant ouvert au changement; - Curieux et ouvert d’esprit; - Aime le travail d’équipe et la collaboration; - Sens de l’écoute et de l’observation aiguisé. Expérience requise: - Baccalauréat en RI et/ou RH ou formation équivalente; - 3 à 5 années d’expérience, compétences transférables et attrait pour le recrutement; - Niveau d’anglais avancé; - Connaissance des lois (normes du travail, LSST, RSST ) sera considéré un atout; - Maîtrise de la suite Office et la connaissance du logiciel ADP ou UKG sera considéré un atout. Avantages liés à l’emploi: - Salaire annuel de 60 000$ à 80 000$, selon l’expérience - Une gamme complète d’avantages sociaux incluant les soins dentaires - Une relative flexibilité quant à l’horaire de travail *L'emploi du masculin dans ce texte vise simplement à en alléger la lecture. WTI est engagée dans la diversité et l'inclusion et encourage toutes les personnes éligibles à travailler au Canada et possédant les compétences requises à postuler. Type d'emploi : Temps plein Salaire : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an Avantages: - Assurance Dentaire - Assurance Vision - Congés payés - Programme d'Aide aux Employés - Programmes de Bien-être - REER Collectif - Stationnement sur place - Tenue Décontractée Horaires de travail: - Du Lundi au Vendredi Formation: - Baccalauréat (Souhaité) Expérience: - Ressources humaines: 2 ans (Souhaité) Langue: - Français (Souhaité) Ability to Commute: - Charny, QC G6X 2M2 (Obligatoire) Ability to Relocate: - Charny, QC G6X 2M2: Relocate before starting work (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel