Technicien comptable - Permanent - St-Georges

Titre du poste: Technicien comptable Lieu: St-Georges de Beauce Horaire flexible et hybride : 35h/sem Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience avec le cycle complet de la comptabilité? Vous souhaitez joindre une entreprise très bien établie et en pleine croissance reconnue dans le marché? Notre client une entreprise québécoise du domaine agricole très bien établie et en pleine croissance au Québec est présentement à la recherche d'un technicien comptable pour s'ajouter à leur équipe. Avantages Le défi vous interpelle, mais qu'en est-il des conditions ? En voici un aperçu : -Salaire concurrentiel selon expérience ; -Horaire flexible de 35 heures; -Télétravail à votre choix ; -Avantages sociaux complets ; - Fonds de pension intéressant ; -Possibilité d'avancement. Responsabilités - Analyser les postes du bilan, l’état des résultats et s’assurer de leur conformité ; - Participer à la réalisation de missions de compilation et de missions d'examen; - Vérifier les acomptes provisionnels pour s’assurer de leur conformité; - Conseiller les clients pour améliorer leur comptabilité; - Participer au processus de facturation; - Préparer les rapports financiers et comptables; - Préparer divers rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.); Qualifications - détenir un DEC en comptabilité ; - Avoir 3 ans d'expérience en comptabilité ; Sommaire Vous êtes intéressée par ce poste? Pour plus de détails ou pour postuler: gabrielle.cossette@randstad.ca Vous cherchez autre chose en comptabilité? Vous avez une liste d'épicerie comme critère? Je suis là pour vous écouter et vous proposer des postes qui correspondent à ce que vous rechercher : gabrielle.cossette@randstad.ca Au plaisir de vous connaître, Gabrielle 581-446-1718 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.