Représentant aux ventes internes | Mécanique

Représentant aux ventes internes Mécanique Granby 55 000$ - 75 000$ Notre partenaire, un leader canadien dans le domaine de l'équipement et composantes industrielles, recherche un représentant interne technique pour venir soutenir son équipe d'expert. Si vous avez des connaissances mécaniques, hydrauliques et un excellent service à la clientèle, ce rôle est pour vous ! Avantages Représentant aux ventes internes Mécanique Granby 55 000$ - 75 000$ -Salaire compétitif entre 55 000$ et 75 000$ selon expérience ; -Gamme complète d'assurances, incluant l'optométrie et le dentaire; -3 semaines de vacances, et ce, dès la première année ; -Formation continue ; -Rabais exclusifs auprès d'un vaste éventail de fabricants et prestataires de services . Responsabilités Dans votre rôle de représentant interne technique, vos journées seront bien rempli ! -Répondre aux client via téléphone et courriel et leur offrir un excellent service à la clientèle; -Préparer les soumissions; -Collaborer avec les représentants en succursales et les clients; -Faire le suivi aux clients, des recherches de produits effectués pour eux. Qualifications Représentant aux ventes internes Mécanique Granby 55 000$ - 75 000$ Le profil recherche pour ce rôle : -2 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire en service client; -Connaissance de la mécanique, l'hydraulique ou les produits de santé et sécurité; -Connaissance de la suite Microsoft Office. Sommaire Cette opportunité vous intéresse et désirez en discuter ou avoir plus d’informations ? Contactez-moi: Sarah-Ann Ducharme Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction Par téléphone: 819.212.3984 Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.