Electromécanicien

Poste Électromécanicien Horaire de soir Salaire débutant à 27$/h et plus selon expérience + prime de soir Région de Drummondville Cette entreprise manufacturière est à la recherche d'un électromécanicien pour l'équipe de soir dans un milieu de travail non syndiqué. Vous aimez les tâches variées et les petites équipes avec une ambience familiale, voici une possibilité de carrière intéressante pour vous! Avantages L’entreprise de Drummondville offre plusieurs avantages. En voici quelques-uns : -Horaire stable de soir avec prime de 1$ sur votre salaire -Vêtements de travail fournis -Outils fournis par l’entreprise, pas besoin d’apporter votre coffre d’outils. -Assurances médicament, dentaire et voyage -Reer collectif Responsabilités En tant qu’électromécanicien pour l’entreprise de Drummondville, vos tâches seront : -Entretien préventif et correctif des équipements de production -Procéder aux diagnostiques, aux ajustements et au bon fonctionnement des appareils de production -Faire l'entretien du bâtiment au besoin -Travailler en collaboration avec des employés de divers départements pour répondre aux normes de qualité de l’entreprise. -Assurer un milieu de travail sécuritaire pour tous les employés de l'usine Qualifications L'électromécanicien choisit devra: - Détenir un DEP en électromécanique ou une équivalence -Avoir des bonnes connaissances autant en mécanique et qu'en électricité -Avoir des connaissances informatiques Avoir une bonne dextérité manuelle Bonne aptitudes pour le travail d’équipe Être polyvalent, avoir de l’initiative et de la débrouillardise. Sommaire N’attendez plus et faites-nous parvenir rapidement votre cv. Téléphone : 450.361.0294 Courriel : maria.solorzano@randstad.ca Ce poste suscite ton intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que tu recherches ? En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.