.. qui évoluent dans plusieurs secteurs notamment la technologie, la Construction, les secteurs manufacturiers et financiers. Nos forces Notre cabinet est .. la finance et pour le décryptage de devis légaux; Avoir la capacité de travailler sous pression, d’établir et gérer les priorités .. read more
Titre du poste: Conseiller en matériaux de construction Disponibilité: Horaire de jour flexible avec une fin de semaine sur deux (possibilité de travailler en soirée occasionnellement) Rémunération: Salaire compris entre 20,00$ et 25,00$ de l'heure, selon l'expérience. Emplacement: Drummondville Type de contrat: Poste permanent Es-tu plus à l'aise avec un marteau qu'avec un clavier ? Tu te demandes peut-être comment mettre à profit tes compétences en construction et ton charisme naturel ? Nous sommes en quête active d'un associé en matériaux de construction pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre essentiel de notre équipe, tu auras pour mission d'offrir un service client d'exception tout en assurant une gestion efficace des matériaux de construction dans ta zone de responsabilité. Si le secteur de la construction te passionne, nous avons hâte d'entamer rapidement une discussion avec toi pour t'accompagner dans cette nouvelle étape de ta carrière ! Avantages Découvrez les avantages proposés pour le poste de conseiller aux matériaux de construction à Drummondville : - Bonne ambiance de travail. - Entreprise familiale. - Proximité avec les gestionnaires. - Flexibilité d'horaire. - Salaire jusqu'à 25,00$ de l'heure, en débutant, selon expérience. - Processus d'embauche rapide. - Opportunités de développement professionnel et de croissance. Responsabilités Voici à quoi ressemble une journée type en tant que conseiller aux matériaux de construction à Drummondville : - Accueillir et discuter avec les clients de leurs besoins\ projets. - Créer des soumissions selon le projet du client. - S'assurer de l'entretien de ta section (ménage). - Faire le remplissage \ mettre sur les tablettes les différents produits. Qualifications Tu es notre conseiller conseiller en construction préféré à Drummondville, et voici les raisons : - Tu as un sens de l'humour aussi solide que du béton armé. - Tu maitrises les outils informatiques aussi fluidement qu'une scie circulaire. - Tu as des connaissances en construction et-ou en menuiserie. - Tu as de l'entregent et aime aider les gens. - Tu es autonome. - Tu aimes apporter tes idées pour améliorer ton travail. - Tu as de l'expérience dans un poste connexe, un atout. Sommaire Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre! - Envoie ton CV à melissa.asselin@randstad.ca - Appel au 819.473.7439 et dicte pour quel poste tu postule et ou tu as envoyé ton CV - Communique avec nous sur Messenger : Melissa Asselin Recruteur Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient. Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale. N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois ! Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/ Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.