Technicien à la paie

Nous recherchons un Technicien à la paie pour commencer dès maintenant dans un poste stimulant et dynamique !! Avez-vous de l’expérience dans le domaine de la paie? Êtes-vous un personne passionnée par les chiffres? Voulez-vous avoir l’opportunité d’un avancement de carrière ? Ce poste est pour vous, n'attendez pas et envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui!! noelia.garcia@randstad.ca !! Poste : Technicien à la paie Langues : Français et Anglais Salaire: 65K$ Noelia Garcia Avantages Dans ce rôle de Technicien à la paie, vous avez le droit aux avantages suivants: Augmentation salariale annuelle Belles possibilités d’avancement Programmes de Bien-être Salaire : 65K$ Plusieurs activités d’équipe Et plus! Responsabilités Vos responsabilités seront les suivantes: Traiter les paies hebdomadaires Mettre à jour les dossiers de paie Émettre les relevés d’emploi Mise à jour et application des taux CNESST, assurance groupe et règlements gouvernementaux Qualifications Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire Être membre de l’Association canadienne de la paie (un atout) Bonne connaissance et maîtrise de la suite Office 365 Expérience avec des systèmes paie Sommaire Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au noelia.garcia@randstad.ca Noelia Garcia (438)455-8309 L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au (438)455-8309 ou via courriel noelia.garcia@randstad.ca, nous pourrons discuter de vos ambitions!! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.