Electrotechnicien

Description:Intervient en vue de redémarrer une ligne en problème à la suite d’un trouble- d’un bris- d’un mauvais fonctionnement ou d’un arrêt non planifié.Réception des appels de serviceDiagnostiqueRecherche de pièce et réparationModification temporaire de programme d’automateEssai- redémarrage et assistanceModification- Amélioration et Ajout d’équipementsEffectue des travaux planifiés découlant des activités d’ingénierie ou d’amélioration continue sur divers équipements de production dans le but d’améliorer l’efficacité et les performances de ligne.Travaux générés par le planificateur et/ou le coordonnateur.Peut être appelé à participer à l’évaluation de la faisabilité.Peut être appelé à participer à la préparation du travail.Responsable des essais et de la mise en fonction.Maintenance préventiveVérifie et inspecte les équipements électriques en vue d’en prévenir les défectuosités et de rencontrer les standards qualités.Étalonnage d’instruments.Inspections périodiques des équipements électriques.Nettoyages périodiques des équipements électriques.Maintenances préventives des équipements électriques.Participe au développement et à l’amélioration des fiches et plans de maintenance préventive.Exigences :Diplôme d’étude collégiale . en électrotechnique.Licence C (atout)Connaissance des suites de produit d’automatisation de Rockwell Automation: Control Logix- Kinetix- Panel View- Power Flex.Connaissance des systèmes de production en milieu manufacturier.Facilité d’apprentissage de nouvelles technologies.Facilité dans la résolution de problèmes et des processus techniques associés.Atouts :Connaissance du logiciel de gestion de maintenance SAP.Connaissance des robots industriels ABB.Connaissance des caméras industrielles Cognex.Connaissance des automates programmable S7 de Siemens.Connaissance des automates programmable TI (Texas Instrument)Connaissance des équipements dans le secteur de l’alimentation.Horaire Poste sur un quart de 12hrs rotatif aux deux semaines (3 jours/semaine) Dimanche - Mardi OUJeudi - SamediSalaire:$40.29 - Junior$42.51 - 2000+ Heures accumules $44.81 - C License À propos d'Aerotek: Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of StaffingMD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site /fr-ca. Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec) About Aerotek: We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at .The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law. Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)