Conseiller ou conseillère, Risques climatiques et ESG

À titre de Conseiller(-ère) en risques climatiques et ESG, vous recommandez des orientations et des stratégies afin de mettre en place les meilleures pratiques de l’industrie en matière d’encadrement de ces risques pour le secteur Entreprises. Vous supportez les professionnels de l'équipe de risques ESG dans divers projets et mandats stratégiques visant la prise en charge des risques liés aux changements climatiques et ESG pour le secteur Services aux entreprises. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Contribuer aux initiatives en matière d’ESG et aux analyses de risquesContribuer au respect des encadrements et de la réglementation en matière de risques ESG Collaborer à l’élaboration et le suivi de l’appétit au risque ESGContribuer à l'analyse des données du secteur d'affaires afin d'en décliner des indicateurs en matière de risques ESGParticiper au suivi, à la gestion et à la reddition du risque ESG au sein du secteur Assurer une veille en matière de risques climatiques et ESG.Ce que nous offrons*Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.​Ce que vous mettrez à profitBaccalauréat en finance, administration, actuariat ou dans une discipline appropriéeUn minimum de quatre ans d'expérience pertinente dont deux ans d'expérience en risques climatiques et/ou en développement durableVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience en quantification des risquesConnaissance du français nécessaire Maîtrise de la suite OfficeConnaissance générale des langages de programmation SAS, SQL, PowerBI, etc.Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles#LI-HybridSyndicatNon SyndiquéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Famille d'emploisGestion du risque (GF)Date de fin d'affichage2024-05-9