Coordinateur logistique - Dorval

Titre du poste : Coordinateur logistique Lieu de travail : Dorval Secteur d'activité: Transitaire Notre client est une entreprise internationale de transport de marchandises en pleine croissance, basée à Montréal (Dorval), qui recherche un coordonnateur logistique dynamique pour se joindre à son équipe. Relevant du directeur des opérations, le coordonnateur de la logistique suit et coordonne les expéditions de camionnage, évalue les exigences et les demandes des clients et trouve la solution optimale pour s'assurer que le fret du client arrive à temps. Si vous êtes intéressé(e), postulez maintenant! Avantages - 8h00 à 17h00, du lundi au vendredi, heure de début flexible - Le salaire est d'environ 60-65k, en fonction de l'expérience. - Participation aux bénéfices versée annuellement - Prestations médicales et dentaires complètes, couvertes à 70%. - Plan d'épargne-retraite (RSP), complété jusqu'à 3 %. - Congés payés (congés maladie + vacances) - Parking fourni - Possibilités d'avancement - Environnement d'équipe agréable, événements d'entreprise, fête de Noël, anniversaires, et plus encore. Responsabilités - Ouvrir des dossiers pour les expéditions par camion, créer des bons de livraison et des factures, et gérer les dossiers pour s'assurer que les expéditions se déroulent comme prévu. - Préparer, soumettre et mettre à jour tous les documents et instructions d'expédition pertinents dans CargoWise. - Planifier les enlèvements et les livraisons avec les transporteurs et les entrepôts de réception et communiquer les instructions de livraison. - Répondre aux demandes de devis des agents et des clients et négocier les tarifs de transport. - Coordonner et communiquer activement avec les agents de surveillance pour s'assurer que les expéditions sont acheminées en temps voulu. - Traiter les devis demandés pour comparer les options et générer des coûts. - Assurer le suivi avec les fournisseurs pour veiller à ce que les expéditions soient enlevées et livrées en temps voulu. - Communiquer avec les clients et les tenir informés des progrès et des retards en temps opportun. - Répondre aux demandes de renseignements concernant les expéditions en transit ou les demandes d'enlèvement ou de livraison. - Dépanner et retrouver les marchandises perdues, trouver des solutions pour les expéditions retardées afin d'assurer une livraison dans les délais. - Vérifier et/ou créer des documents douaniers pour les importations et les exportations à travers l'Amérique du Nord, transmettre les documents aux courtiers en douane et assurer le dédouanement dans les délais impartis. - Approuver les factures des fournisseurs et saisir les montants des devis dans CargoWise pour s'assurer que les informations sont exactes. Qualifications - 2+ ans d'expérience dans l'industrie du transport, en particulier pour les opérations au sol, ou expérience connexe. - Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit), le français est un atout. - Connaissance du réseau de transporteurs nord-américains et des exigences en matière d'expédition transfrontalière, un atout. - Solide connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel). - Une expérience avec CargoWise est considérée comme un atout. - Solides compétences en matière d'organisation, de communication, de résolution de problèmes, de prise de décision, de travail d'équipe et d'analyse. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à : melissa.cumetti@randstad.ca philippe.pilon@randstad.ca Sommaire Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient. Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que cette fonction vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer un e-mail avec votre CV à Melissa Cumetti et Philippe Pilon : melissa.cumetti@randstad.ca philippe.pilon@randstad.ca Ajoutez-nous sur LinkedIn : - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/ - https://www.linkedin.com/in/philippepilon/ Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.