REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES | TECHNOLOGIE

REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES TECHNOLOGIE BEAUCE SALAIRE : 60 000$ À 70 000$ Vous êtes à la recherche d'une carrière stimulante et d'une entreprise innovante. La mobilisation ne vous fait pas peur, Venez travailler dans une région dynamique et accueillante ou il fait bon de vivre! Quelle sera votre mission ? Prêter main-forte à l’équipe des ventes internes et desservir une clientèle œuvrant dans le domaine de la technologie; Vous serez notre image auprès de la clientèle, votre sourire et votre bonne humeur seront mis à contribution; Vos connaissances en ventes internes B2B et en développement des affaires seront mises à l'épreuve. Avantages Ce que nous offrons à nos gens: - Horaire de travail: 8 H 00 à 17 H 00; - Salaire: 60 000$ de base + commissions disponibles à partir de janvier 2025 (15 000$ par année); - Environnement de travail stimulant, collaborateur et convivial; - Plan d'assurances collectives disponibles et payées à 50% par l'employeur; - Et surtout une équipe qui ont tous le même objectif, avoir du plaisir au travail! Responsabilités Vos tâches au quotidien dans ce rôle: Représentant aux ventes internes TECHNOLOGIE Beauce - Analyser les besoins des clients et de répondre rapidement aux demandes de ceux-ci; - Gérer les demandes par courriels, par téléphone et en personne des clients; - Proposer les bons produits aux clients en fonction de leurs besoins et monter les soumissions; - Développer de nouveaux clients et travailler sur la rétention des clients déjà existants - Assurer la satisfaction des clients, fournir un soutien professionnel à la clientèle, - Travailler en collaboration avec les autres services, comme la comptabilité, la production et les ventes, afin de coordonner et d'effectuer le suivi avec les clients et les projets en cours. - Assurer le suivi auprès des clients sur le service après-vente. Qualifications Les essentiels pour ce rôle: - Expérience de 2 ans en vente B2B dans le domaine manufacturier ou de la distribution; - Capacité de communiquer de façon professionnelle avec les clients, - Capacité de gérer efficacement le temps et d'établir des priorités; - Travailler de façon organisée et dans un environnement dynamique, - Capacité de travailler en équipe, et la capacité d'utiliser des outils informatiques (Microsoft Office, comptabilité, CRM) Sommaire Vous désirez plus d'information sur ce rôle de représentant aux ventes internes dans le domaine de la technologie, contactez-moi pour discuter: Caroline Marier Partenaire en capital humain Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction Par courriel: caroline.marier@randstad.ca Par téléphone: 418-572-7856 Trouvez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/caroline-marier Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez: #venteinterne via LinkedIn. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.