Opérateur au conditionnement

Tu as une solide expérience en production, tu aimerais avoir un emploi en production pharmaceutique de soir à Laval ? Tu as déjà travaillé sur une ligne de production pharmaceutique ou alimentaire ? Tu es une personne rigoureuse et précise ? Alors, voici le poste permanent idéal pour toi qui t'apportera la sécurité d'emploi avec salaire et avantages sociaux que tu désires ! Voici comment tu peux nous contacter : opérateur au conditionment 21-25$/h selon expérience lundi au vendredi 15h15 à 23h20 Laval Avantages Voici les avantages à travailler comme opérateur au conditionment en pharmaceutique à Laval : - Assurance collective complète - Salaire compétitif de 21 $ à 25$ - Environnement tempéré et propre - Lieu de travail non stressant : priorisé la qualité - Possibilité d'avancement -Accessible en transport en commun -Stationnement gratuit Responsabilités Voici les responsabilités pour le poste d'opérateur au conditionment en pharmaceutique à Laval ; • L'’emballage et l’opération des lignes de conditionnement • Suivre les étapes de production • Documentation et contrôle la qualité en cours de production • Inspections de produits lorsque nécessaire • S’assure de la disponibilité du matériel nécessaire à l’exécution de ses tâches • Maitenir son poste de travail, équipements propres selon les normes qualité BPF et HSE Qualifications Quelles sont les qualifications requises pour ce poste d'opérateur au conditionment en pharmaceutique à Laval : - Détenir le secondaire 5 ou l'équivalence de diplôme - Être soucieux du détail et de la précision - Être méthodique et organisé Sommaire Notre travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Mon équipe et moi se spécialisé dans les emplois reliés au usine et entrepôt à Laval. Pour postuler: Par téléphone : 450.682.4505 et demander pour Ghizlane ,Sarah ou Jessica Par courriel au ghizlane.zaki@randstad.ca ou jessica.nolet@randstad.ca Par texto 408-708-3188 Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.