.. most efficient and effective operations and results. Allocate proper Resources and assign appropriate personnel. To put into effect team’s cooperation .. of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around .. read more
(English follows)
Développeur Backend Senior
Chez PEAK, nous valorisons une culture basée sur la confiance et nous nous efforçons de maintenir un environnement collaboratif et une atmosphère familiale parmi nos employés. Nous offrons un environnement dynamique avec un travail stimulant pour vous défier et vous aider à atteindre votre plein potentiel. Avez-vous un esprit audacieux et entrepreneurial ? Mettez vos idées au travail avec nous !
Nos valeurs sont les personnes, l'indépendance, l'innovation et l'intégrité. PEAK a eu l'honneur d'être nommé Employeur de choix par Kincentric à quatre reprises.
Rejoignez-nous et jouez un rôle clé dans notre aventure!
Aperçu du rôle :
En tant que Développeur Backend Senior, vous dirigerez notre équipe de développement, travaillant en étroite collaboration avec les développeurs internes et externes, les chefs de produit et notre équipe d'innovation. Votre rôle sera crucial dans la construction et l'amélioration des applications web qui servent les Conseillers Financiers et leurs clients, en pilotant la direction technique et en assurant les plus hauts standards de qualité logicielle.
Le Produit :
Nous avons pour mission de tirer parti de la technologie pour permettre à davantage de Canadiens de bénéficier des services transformateurs d'un Conseiller Financier. L'application web sert de point central reliant PEAK à son réseau de conseillers et à leurs clients. Les possibilités sont infinies et l'impact est immense.
Vos principales responsabilités :
- Diriger les discussions techniques de conception et d'architecture, façonnant l'avenir de notre pile technologique.
- Encadrer les développeurs juniors, favorisant une culture d'apprentissage et de croissance au sein de l'équipe.
- Mener des analyses de besoins approfondies et des études de faisabilité aux côtés de l'équipe d'innovation, contribuant des insights stratégiques au développement de produit.
- Développer, maintenir et mettre à l'échelle des applications web, incorporant des fonctionnalités de pointe.
- Promouvoir l'amélioration des méthodologies de développement, plaidant pour les meilleures pratiques en CI/CD, méthodologies Agiles, et plus encore.
- Assurer la qualité à travers des tests unitaires et d'intégration complets.
- Agir en tant qu'acteur clé dans le processus de prise de décision pour les choix technologiques et les stratégies de développement.
Ce que nous recherchons :
- Minimum 7 ans d'expérience en PHP, avec une connaissance approfondie de Laravel et Laravel JSON API.
- Une expérience avérée dans le développement d'applications web et l'expérience avec PostgreSQL ou des bases de données relationnelles similaires.
- Une forte compétence dans les pratiques et principes de développement agile.
- Expérience dans la direction de projets et d'équipes de développement.
- Une base solide dans la création et la mise en œuvre de tests unitaires.
- Maîtrise bilingue du français et de l'anglais.
- Indépendance dans le travail avec un fort sens de l'initiative et du leadership.
- Une passion pour le mentorat et l'avancement des capacités de l'équipe.
- Une attitude proactive.
Ce que nous offrons :
- Poste permanent à temps plein (37.5h par semaine, du lundi au vendredi)
- Mode de travail hybride : 2 à 3 jours au bureau par semaine
- Bureaux modernes avec vue, en plein cœur du centre-ville de Montréal, facilement accessible en transports en commun (2 minutes de la station de métro Peel)
- 3 semaines de vacances et 5 journées maladies par année
- Après 3 mois de service : Assurances collectives complètes (maladie, dentaire, compte gestion santé, programme d’aide aux employés, télémédecine) prises en charge à 50% par l’employeur
- Après 3 mois de service : Programme de REER avec participation de l’employeur
- Prise en charge de 17% de la carte OPUS par l’employeur (équivalent à 2 mois gratuits par an)
- Implication dans la communauté et la cause corporative contre le cancer et autres associations
- Organisation fréquente d’événements par le comité social, basés sur l’événementiel (PEAKulture), la santé mentale et physique des employés (PEAKare) et l’implication sociale et communautaire (PEAKommunity)
- Encouragement au développement personnel à travers la formation et l’évolution interne
- Accès gratuit à la salle de gym de l’immeuble
À propos de PEAK :
Depuis 1992, PEAK est un phare d'indépendance et d'innovation dans le paysage conseil financier du Canada. Avec plus de 15 milliards de dollars d'actifs sous administration et un réseau de 1 500 professionnels à travers le pays, nous sommes restés fidèles à notre mission : améliorer la qualité de vie des Canadiens grâce à une gestion financière plus intelligente. Chez PEAK, votre travail a un impact sur les vies, incarnant notre mission et nos valeurs fondamentales.
Nous apprécions toutes les candidatures, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
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Senior Backend Developer
At PEAK, we value a culture based on trust and strive to maintain a collaborative environment and family atmosphere among our employees. We offer a dynamic environment with stimulating work to challenge you and help you reach your full potential. Do you have a bold, entrepreneurial spirit? Put your ideas to work with us!
Our values are people, independence, innovation, and integrity. PEAK has had the honor of being named Best Employer by Kincentric four times.
Join us and be a pivotal part of our journey!
Role Overview:
As a Senior Backend Developer, you will lead our development team, working closely with internal and external developers, Product Managers, and our innovation team. Your role will be crucial in building and enhancing web applications that serve Financial Advisors and their clients, driving the technical direction, and ensuring the highest standards of software quality.
The Product:
We are on a mission to leverage technology to empower more Canadians to benefit of the life-changing services of a Financial Advisor. The web-based application serves as the central point bridging PEAK to its network of advisors and to their clients. The possibilities are endless, and the impact is immense.
Your Key Responsibilities:
- Lead technical design and architecture discussions, shaping the future of our technology stack.
- Mentor junior developers, fostering a culture of learning and growth within the team.
- Conduct in-depth needs analysis and feasibility studies alongside the innovation team, contributing strategic insights to product development.
- Develop, maintain, and scale web applications, incorporating cutting-edge functionalities.
- Champion the improvement of development methodologies, advocating for best practices in CI/CD, Agile methodologies, and more.
- Ensure quality through comprehensive unit and integration testing.
- Act as a key stakeholder in the decision-making process for technology choices and development strategies.
What We're Looking For:
- Minimum 7 years of experience in PHP, with extensive knowledge of Laravel and Laravel JSON API.
- Proven track record in web application development and experience with PostgreSQL or similar relational databases.
- Strong proficiency in agile development practices and principles.
- Experience in leading development projects and teams.
- A solid foundation in creating and implementing unit tests.
- Bilingual proficiency in French and English.
- Independence in work with a strong sense of initiative and leadership.
- A passion for mentoring and advancing team capabilities.
- A roll-up your sleeve attitude.
What We Offer:
- Permanent full-time position (37.5 hours per week, Monday to Friday)
- Hybrid work mode: 2 to 3 days in the office per week
- Modern offices with a view, in the heart of downtown Montreal, easily accessible by public transport (2 minutes from Peel metro station)
- 3 weeks vacation and 5 sick days per year
- After 3 months' service: Full group insurance (health, dental, health spending account, employee assistance program, telemedicine), 50% employer-paid
- After 3 months' service: RRSP program with employer participation
- 17% employer-paid OPUS card (equivalent to 2 free months per year)
- Involvement in the community and the corporate cause against cancer and other associations
- Frequent organization of events by the social committee, based on celebrations (PEAKulture), employee mental and physical health (PEAKare) and social and community involvement (PEAKommunity).
- Encouragement of personal development through training and internal evolution
- Free access to the building's gym
About PEAK:
Since 1992, PEAK has been a beacon of independence and innovation in Canada's financial advisory landscape. With over $15 billion in assets under administration and a network of 1,500 professionals nationwide, we've stayed true to our mission: enhancing Canadians' quality of life through smarter financial management. At PEAK, your work impacts lives, embodying our core mission and values.
We appreciate all applications, but only candidates selected for an interview will be contacted.