.. conception Respecter les normes et les pratiques mondiales du secteur Solide compréhension des conventions de dessin Solides connaissances des propriétés des matériaux, notamment les aciers à haute performance, l’acier inoxydable, l’aluminium, les plastiques et les composites Solides compétences .. read more
Notre client dans le domaine de l'alimentation à Dorval est actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) commercial(e) pour aider l'équipe de vente. Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité de travailler avec une entreprise dynamique ? Êtes-vous une personne bilingue, dynamique et ambitieuse ? Vous avez d'excellentes aptitudes pour les relations avec la clientèle ? Nous avons une excellente opportunité pour vous. Avantages Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30 Salaire de 50 000 $ à 55 000 $ (selon l'expérience) Prime basée sur les performances Prestations médicales après 6 mois Parking gratuit sur le site Travaillez pour un leader de l'industrie Responsabilités - Fournir un soutien administratif de haut niveau - Assurer le suivi des courriels, des appels téléphoniques et des demandes de renseignements des clients. - Effectuer et compléter divers rapports et tableaux de suivi : rapports de ventes, budget, analyses des ventes, etc. - Coordonner et préparer tous les dossiers administratifs des grandes enseignes auprès des clients -Coordination avec les représentants commerciaux et ou le directeur régional des ventes pour s'assurer de la bonne stratégie de distribution avant d'émettre les prix. Fixer les prix, fournir les contrats et les propositions aux clients lorsque cela est nécessaire. -Suivi des devis en cours ou en suspens avec les vendeurs et les clients pour en déterminer le statut. -Conserver les enregistrements des interactions et des transactions avec les clients. -Fournir des informations sur la livraison au stade du devis. - Maintenir le respect des délais pour les tâches et projets spéciaux. - Gérer les bases de données entre divers - Effectuer des analyses de ventes liées à nos clients ou à nos produits. - Traduire divers documents de vente selon les besoins - Procéder à la facturation des commandes - Préparer les réunions telles que la coordination des réunions de vente (agenda et rapport) - Effectuer d'autres tâches selon les besoins du département des ventes Qualifications - Bilingue anglais et français (écrit et oral) - Un minimum de 2 à 5 ans d'expérience en soutien administratif. - La connaissance de l'industrie alimentaire est un atout mais n'est pas exigée. - Rigueur et sens de l'organisation - Sens du relationnel et du travail en équipe - Orientation informatique avec de bonnes connaissances de Microsoft (Word, Excel et Outlook) - Expérience de 2 à 3 ans en service à la clientèle - Quelqu'un qui peut penser sur ses pieds - Capacité à résoudre les problèmes et à effectuer plusieurs tâches à la fois. Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir, veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez le 514-695-3315. Sommaire Pourquoi Randstad? Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient. Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca. Veuillez nous ajouter sur LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/ - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/ Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca. heureux de vous connaître Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.