Responsable logistique Stratégique

Poste : Responsable Logistique Lieu: Lévis Statut : permanent en présentiel **CRÉATION DE POSTE*** Description du poste : En tant que Responsable Logistique, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies logistiques afin de soutenir la croissance et l'efficacité opérationnelle de l'organisation. Votre rôle consistera à coordonner et à superviser les activités logistiques tout en établissant des partenariats stratégiques avec nos fournisseurs existants et futurs. ROLE stratégique , sous la supervision direct du VP Opération. La collaboration et l'esprit d'équipe est l'une des valeurs les plus importante. Le poste vous intéresse envoyez moi votre Cv viviane.graillon@randstad.ca Ce poste offre un défi stratégique passionnant dans un environnement dynamique où les opportunités d'apprentissage et de développement professionnel sont nombreuses. Advantages Salaire attractif 70K et + selon expérience - Un plan d'assurances collectives - Reer collectif - 3 semaines de vacances plus 7 jours fériés (semaine de Noel) - horaire flexible, conciliation vie famille/travail - REER participation employeur dès 2024 - Esprit d'équipe incroyable Responsibilities Voici un aperçu des responsabilités clés du poste : Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs, négocier les ententes nécessaires à haut niveau, et garantir le respect des ententes et contrats par l'équipe logistique. Superviser, développer et soutenir l'équipe logistique pour assurer une performance optimale et une polyvalence accrue. Optimiser la gestion des stocks entre les sites de l'organisation et les entrepôts externes, en veillant à une alimentation efficace. Gérer les réclamations clients, les factures de transport, et assurer un service clientèle de qualité. Auditer les processus internes, les transporteurs et les partenaires d'affaires, en accordant une attention particulière aux normes de sécurité C-TPAT. Posséder des connaissances douanières approfondies, y compris le code HS, les certificats d'origine, et toutes les documentations douanières relatives au USMCA. Mettre en place des indicateurs de performance et prendre des mesures pour atteindre les objectifs fixés. Optimiser la gestion du transport à travers le réseau en tenant compte des considérations financières, réglementaires et douanières. Participer activement au maintien des bonnes pratiques du système ERP et contribuer aux projets de développement dans ce domaine. Être en mesure de remplacer les techniciens en cas de besoin pour assurer la continuité des opérations. Promouvoir la formation continue de l'équipe pour garantir leur performance et leur adaptabilité. Qualifications Qualifications requises : Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou expérience équivalente. Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Expérience en gestion de projets. Connaissance d'un système ERP. Maîtrise des procédures douanières et du programme C-TPAT. Bilinguisme (français et anglais) essentiel. Capacité à être un leader proactif, positif et motivé. Ouverture au changement et à l'innovation. Excellentes compétences en communication, écoute et relationnel. Sens aigu du service client et gestion efficace du stress. Forte capacité à gérer les priorités et à organiser le travail. Exemplarité dans l'adoption et la promotion des valeurs de l'entreprise. Intérêt pour travailler dans un environnement en constante évolution et en croissance. Summary Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ? Contactez-moi afin qu'on en discute ! Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca Venez moi trouver sur Linkedin : Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca L’humain en tête.Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ? Contactez-moi afin qu'on en discute ! Par courriel : viviane.graillon@randstad.ca Venez moi trouver sur Linkedin : Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca L’humain en tête. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.