Chef d'équipe - Assurance commerciale

Job Description Ses missions principales sont : Gérer l’équipe en favorisant une culture de confiance et d’engagement. Encadrer les activités quotidiennes d’entrée de données, d’assistanat, de souscription et d’émission de polices : allocation des tâches, gestion des priorités, accompagnement, formation et perfectionnement, garant de la qualité de service au client Apporter un support technique au niveau de la souscription : s’assurer que les standards de souscription soient maintenus et que nos résultats de souscription restent favorables. Souscrire et négocier les conditions de polices dans des marchés ciblés (nouvelles affaires et renouvellement) Maintenir et développer des relations d’affaires fortes avec nos partenaires courtiers clés pour augmenter les occasions d’affaires. Surveiller et comprendre les performances et résultats d’affaires au quotidien : suivre les facteurs clé de performance, identifier et gérer les problématiques, reconnaître les opportunités de croissance, de profitabilité ou d’amélioration du service. Développer un savoir approfondi du marché, incluant : les principaux distributeurs, compétiteurs, assureurs et ultimement, les besoins de nos clients. S’assurer que notre offre demeure pertinente, utile et innovatrice. Gérer les objectifs et évaluations des collaborateurs. Profil Compréhension approfondie de l’assurance, idéalement commerciale, avec un minimum de 5 ans d’expérience en souscription. Connaissance de la responsabilité professionnelle ou du cyber serait un atout. Excellente communication interpersonnelle et qualités humaines pour accompagner et faire grandir l’équipe Avoir du leadership et une excellente capacité de prise de décision. Grand sens de l'organisation et excellente gestion du temps Un bon anglais serait un atout. Informations contractuelles Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages : Programme d’avantages sociaux, incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles Salaire compétitif Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte Prime d’encouragement à l’épargne (REER collectif, 2,5% participation employeur) Programme de participations aux bénéfices pour tous les employés dès la première année Horaire flexible et télétravail possible quelques jours par semaine depuis Montréal ou sa rive nord. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise Équipement au bureau comme à la maison Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur Requirements DEC en administration, en assurances et services financiers ou toutes autres formations pertinentes ; Un minimum de trois mois d'expérience dans le domaine de l'assurance collective serait souhaitable ; Certificat en assurance collective émis par l'AMF (un atout) ; Bonne capacité et intérêt à travailler en équipe ; Faire preuve d'un bon esprit d'analyse ; Avoir un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités ; Bonne connaissance de la suite Office