Coordonnateur(trice) - Activités et programmes - Jeunesse

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Vous aimeriez obtenir un emploi d’été dans un milieu où le travail d’équipe, la formation et la sécurité des employés sont priorisés ? Joignez-vous à nous !   Le Service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste de : COORDONNATEUR(TRICE) ACTIVITÉS ET PROGRAMMES – JEUNESSE Développement social ê Poste permanent   Sous l’autorité de la cheffe de division – développement social, vous coordonnerez les divers programmes et activités sous votre responsabilité. À ce titre, vous assurerez une utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières qui vous sont allouées. Vous concerterez et susciterez la prise en charge de la vie communautaire par les citoyens incluant le volet du développement social.   Vous collaborerez au suivi et à la mise en œuvre du plan d’action jeunesse intégré pour les 0-17 ans, vous coordonnerez des comités de travail, vous coordonnerez des programmes de soutien financiers destinés aux organismes communautaires et exercerez un rôle conseil auprès des instances concernées. Vous développerez des outils en vue de favoriser le développement des collectivités et la capacité de prise en charge du milieu. Vous assurerez le suivi des projets, soutiendrez, analyserez et réaliserez les redditions de compte requises. De plus, vous établirez des ententes de partenariat en vue de réaliser des objectifs communs.   QUALIFICATIONS REQUISES:     Posséder un baccalauréat en sciences sociales ou dans un domaine pertinent à la fonction ; Posséder quatre (4) années d'expérience de travail dans le domaine du développement social, plus particulièrement en matière lutte à la pauvreté et d’exclusion sociale et en matière de jeunesse ; Maîtriser les outils de reddition de comptes ; Connaître les enjeux en matière de développement social, et plus particulièrement ceux en lien avec la lutte à la pauvreté et l’exclusion sociale, notamment des jeunes de 0-17 ans sur le territoire lavallois ; Posséder une expérience en élaboration de plans d’action concertés, en développement de communautés de pratique et en accompagnement des collectivités dans une perspective de développement de la capacité de prise en charge ; Détenir une expérience en concertation et en mobilisation de partenaires ; Être en mesure de soutenir les opérations des activités et programmes reliés au développement social ; Faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ; Être habile à planifier, organiser, coordonner et évaluer les activités sous sa responsabilité ;            Maîtriser la gestion de projets ; Détenir un sens de l’environnement.   Ce que nous vous offrons :   Une rémunération concurrentielle allant de 69 644,65 $ à 91 609,86 $ /année ; Un régime de retraite à prestations déterminées ; Une gamme d’assurances collectives ; Un horaire de 33,75h par semaine ; Un lieu de travail accessible au 1200 boulevard Chomedey ; Un travail éligible au travail en mode hybride ; La possibilité de travailler sur une multitude de projets au sein de la troisième plus grande ville au Québec ; La chance de travailler dans un service des plus dynamiques où vous serez appelé à côtoyer plusieurs intervenants en culture, en loisirs, en sport et en développement social.       La Ville de Laval est en pleine croissance. Elle compte de plus en plus de gens, d’entreprises et d’organismes. Cette évolution apporte de grands défis et soulève des enjeux importants.  En 2014, nous avons lancé la démarche Repensons Laval, qui a permis d’élaborer la vision stratégique de notre ville : urbaine de nature en 2035. Cette vision est la boussole qui guide aujourd’hui le développement de Laval.  Travailler à la Ville de Laval, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur et ses idées au service du citoyen. C’est côtoyer des gens dévoués et façonner le présent pour bâtir l’avenir.  Vous aussi, prenez part au changement !  Postulez avant le 14 février 2023    La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.