Commis aux comptes recevables

Vous détenez 1-2 années d'expérience dans un poste de commis aux comptes recevables? Vous êtes parfaitement bilingue et à l'aise de communiquer avec des clients en anglais et en français? Vous êtes une personne méthodique, organisée et assidue? Voici un rôle pour vous! Poste : Commis aux comptes recevables Emplacement : Laval, présentiel, 40h/semaine Durée : Poste permanent Salaire : 50K$/année Domaine : Automobile Avantages - Poste permanent - Salaire de 50K$ - 2-3 semaines de vacances, selon l'expérience - Assurances collectives - Flexibilité d'horaire - Journées maladie - Stationnement - Rabais sur les pièces - Programme d'allocation pour l'A25 Responsabilités - Ouvertures de comptes clients - Répondre aux questions des clients concernant leurs comptes - Procéder aux paiements des cartes crédit - Encaisser les paiements par cartes de crédit - Relâcher des commandes bloquées au crédit - Autres tâches connexes Qualifications - 1-2 années d'expérience dans un rôle aux recevables - Excellent niveau de communication en français et anglais - Orgnisation, assiduité - Connaissance du logiciel GreatPlains (atout) Sommaire Ce rôle permanent à Laval vous intéresse ? Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ? N'hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à nadia.fattal@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.