Conseiller ressources humaines - YJG145

Chez Alkegen, nous aidons les gens à mieux respirer, à vivre plus vert et à aller plus loin que jamais grâce à nos matériaux techniques innovateurs. CONSEILLER (ÈRE) RESSOURCES HUMAINES Poste permanent – Saint-Elzéar TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LA DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES, VOICI LE RÔLE QUI T’ATTEND : Participer au processus de dotation pour les emplois d’usine et de bureaux ; Assurer un rôle-conseil auprès des différents départements ; Coordonner différents projets en lien avec la mobilisation des employés ; Supporter les gestionnaires dans le processus de mesures disciplinaires ; Gérer les dossiers de CNESST et d’assurance-invalidité ; Collaborer à la réalisation des activités sociales de l’entreprise ; Supporter le processus de gestion de la formation externe ; Coordonner le programme des travailleurs étrangers temporaires et agir comme personne ressource, au besoin ; Collaborer à différentes initiatives de visibilité avec l’équipe marketing ; Accomplir différentes tâches administratives (calcul d’indicateurs RH, rédaction de communiqué, etc.) ; Effectuer différents changements aux dossiers des employés, et en assurer l’exactitude, dans le système intégré de gestion des ressources humaines (Workday). CE QUE NOUS T’OFFRONS: Horaire flexible à temps plein ; Possibilité de télétravail ; Certification Entreprise en santé ; 4 congés mobiles & 12 fériés ; Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur ; Programme d’assurance collective incluant la télémédecine. AS-TU LE PROFIL RECHERCHÉ ? Détenir une formation universitaire en relations industrielles, administration ou autre domaine pertinent à l’emploi ; Posséder trois (3) années d’expérience pertinente en ressources humaines ; Détenir des connaissances sur le logiciel Workday (un atout) ; Niveau avancé d’anglais (écrit et parlé) pour les relations avec le corporatif, les collègues à l’extérieur du Québec et pour supporter le recrutement à l’extérieur du Canada ; Détenir une capacité à cerner les priorités et faire preuve de rigueur ; Niveau avancé de la suite Microsoft office (Excel, Word) ; Avoir de la facilité à travailler en équipe ; Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé - CRHA (un atout). Le masculin est utilisé pour alléger le texte.