Répartiteur de service

Un emploi dans un domaine en pleine expansion ça te parle? Tu es bilingue et super à l'aise avec les outils informatiques? Si tu es orienté clients, planification et soutien administratif, continue cette lecture jusqu'au bout! C'est peut-être le début d'une belle carrière. Notre partenaire, chef de file dans l'industrie des solutions climatiques est actuellement à la recherche d'une personne motivée et qualifiée pour occuper le rôle de Répartiteur / trice du département de service pour sa succursale de Laval. La fonction principale sera la répartition d'environ 15 techniciens de service. Pourquoi faire affaire avec nous : Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web. Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi. On négocie vos conditions d’emploi pour vous. Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients. Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi! Advantages Tes avantages seront nombreux en tant que Répartiteur au département de service, en voici quelques uns : - Permanent - temps plein 40h - Formation complète et rémunérée - 3 semaines de vacances payées - Assurances collectives payées à 100% par l'employeur - Compte de santé & bien être - Fond de pension avec contribution de l'employeur - Beaucoup de possibilités d'avancement - Beaux bureaux neufs - Équipe motivante et à l'écoute - Tenue vestimentaire ''selon ta journée'' - Et plus encore ! Responsibilities Voici à quoi ressembleront tes journées en tant que Répartiteur au département de service : - Interagir et communiquer avec les gérants de projets et les superviseurs du service afin d’assigner et répartir les techniciens de contrôle et service - Assigner les techniciens aux différents projets (Répartition de 15 techniciens) 80% de la fonction - Répondre aux appels de service, compléter et réviser les documents liés aux projets et transférer ces documents aux administrateurs de projets - Créer des bons de travails - Entrer les informations liés aux démarrages de services dans le système de suivi de projets - Générer, interpréter et imprimer divers rapports - Autres tâches connexes en lien avec le poste Qualifications Afin d'obtenir ce rôle de Répartiteur au département de service, tu dois te reconnaître ici : - TU DOIS détenir de l'expérience significative, soit dans le domaine de la construction, HVAC ou en gestion de projets (au moins 2 ans) ou de solides connaissances - Être super organisé et savoir bien gérer les priorités - Bilinguisme essentiel - Aisance marquée avec les outils informatiques - Si tu as un esprit analytique, tu gagnes des points - Tu as un bon sens du service à la clientèle et recherche la satisfaction Summary Si tu t'es senti interpellé par cette offre, n'attends plus et contacte moi dès aujourd'hui, je veux te connaître ! Fais-moi parvenir ton CV ici : isabel.st-amour@randstad.ca Ce poste ne correspond pas tout à fait à tes recherches? Contacte-moi et nous allons discuter de tes aspirations Au plaisir de faire ta connaissance :) Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.