Conseiller ou conseillère en approvisionnement stratégique, Technologies de l'information

  • Laval
  • Desjardins
À titre de Conseiller(-ère) en approvisionnement stratégique, Technologies de l'information, vous contribuez aux ententes contractuelles avec les partenaires du Mouvement Desjardins visant l'acquisition ou la location de biens et services pour les besoins de l’organisation. Peut couvrir une ou plusieurs des sous-spécialités telles que l’approvisionnement stratégique, l’acquisition de biens et services, la gestion des actifs, la gestion des contrats et des partenariats, l’inventaire et le réapprovisionnement, la gestion des services impartis ou la gouvernance. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention dans votre domaine d’activité. Vous développez des outils, des méthodes ainsi que des processus de travail. La nature des dossiers et projets exige des connaissances globales dans votre domaine d’activité. Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d’action selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous apportez des idées et contribuez à la résolution de problèmes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Vous êtes appelés à interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires et vous entretenez des relations d'affaires avec les fournisseurs. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez appelé à contribuer, participer et prendre en charge des négociations dans le domaine des technologies de l'information, principalement dans l'acquisition de matériel et/ou biens et services, ainsi que dans les environnements infonuagiques, virtuels, logiciels et logiciels en service (SaaS, IaaS, PaaS). Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Analyser et identifier les besoins de la clientèle. Participer au diagnostic des besoins et problématiques à solutionner dans votre domaine d’activité afin de convenir des résultats visésAnalyser des informations, effectuer des études, procéder à différents contrôles, élaborer et proposer des recommandations et rédiger des rapportsCoordonner les activités à réaliser en lien avec les objectifs et plans d’action à réaliser. Effectuer les suivis opérationnels et d’encadrement requis de votre domaine d’activité, pouvant inclure le suivi de la performance des fournisseurs externesAssurer l’application et contribuer au développement, à l’évolution et à l’amélioration des politiques, processus, normes et modèles en soutien aux projets et mandats de votre unitéAgir en tant que leader négociateur(-trice) dans la prise en charge des négociations, mises en marché, réclamations et ententes gré à gré avec nos fournisseursAgir en tant que responsable de la saine relation commerciale et gouvernance avec son/ses fournisseurs attitrésCe que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilitéCe que vous mettez à profitBaccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de deux ans d’expérience pertinenteVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesConnaissance du français nécessaireExpérience en approvisionnement stratégique dans le domaine des technologies de l'informationMaîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophonesAvoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles#LI-HybridSyndicatNon SyndiquéChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.Famille d'emploisAdministration (GF)Date de fin d'affichage2024-05-17