Directeur de Maintenance de Bâtiment / Directrice

  • Granby
  • émergence Stratège De Management De Talents

Tu as un leadership mobilisateur et tu es à l’aise de guider une équipe interne d’une vingtaine de personnes de différents quarts de métier? Cette opportunité te permettra de jouer un rôle crucial dans l’entretien des installations et les projets d’amélioration.

Je recherche un directeur ou une directrice de maintenance du bâtiment. Notre partenaire est une grande entreprise manufacturière de la région de Granby axé sur l’efficacité, le développement des compétences et la sécurité.

TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ

Tes principales fonctions, tout en assurant un environnement de travail optimal et sécuritaire.

  • Superviser l'équipe de maintenance du bâtiment, y compris les professionnels externes;
  • Superviser la préparation, construction, réparation, maintenance préventive et optimisation du bâtiment;
  • Mettre en place des outils et processus de communication efficaces pour les travaux et projets;
  • Gérer et prioriser les bons de travail via une GMAO;
  • Assurer le respect des règlements, politiques d’usine, règles de santé et sécurité, et bonnes pratiques de fabrication.

HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES

  • Horaire flexible de jour;
  • Salaire compétitif, basé sur ton expérience;
  • Bonus annuel de 10%;
  • REER collectif;
  • Assurances collectives incluant le volet dentaire dès l’entrée en poste.

TE RECONNAIS-TU?

Le directeur ou la directrice de maintenance du bâtiment doit posséder les qualifications suivantes:

  • Détenir un minimum de 3 années d’expérience en gestion de personnel;
  • Expérience en gestion de bâtiments;
  • Expertise en systèmes mécaniques, électriques, de plomberie et de sécurité des bâtiments;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités;
  • Être à l’aise de s’exprimer en français et en anglais.

Tu aimerais en discuter davantage? Contacte-moi!

  • ÉMERGENCE offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain._

Catherine Girard : Chasseur de têtes 450-775-1381 Disponible, à l’écoute et efficace, Catherine vous dit toujours « les vraies affaires ».