Coordinateur du marketing et de la communication

Titre du poste : Coordinateur du marketing et de la communication Aperçu du poste : Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) marketing et communication créatif(ve) et soucieux(se) du détail pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de marketing visant à promouvoir nos produits/services, à renforcer la notoriété de la marque et à mobiliser notre public cible. Ce rôle implique la gestion de divers canaux de communication, la création de contenus attrayants, la coordination de campagnes de marketing et l'analyse des mesures de performance afin d'optimiser les résultats. Postulez maintenant Avantages Possibilités de croissance professionnelle Rémunération et avantages sociaux compétitifs Modalités de travail flexibles Culture d'entreprise positive Un travail qui a du sens Diversité et inclusion sur le lieu de travail Équilibre entre vie professionnelle et vie privée Environnement d'équipe collaboratif Réputation et stabilité de l'entreprise Soutien au développement de carrière Programmes de bien-être pour les employés Responsabilités Collaborer avec l'équipe de marketing pour élaborer des stratégies de marketing globales alignées sur les objectifs de l'entreprise. Réaliser des études de marché afin d'identifier les publics cibles, les tendances du marché et les paysages concurrentiels. Contribuer à la création de plans de marketing, y compris l'allocation de budget et l'élaboration de calendriers. Création et gestion de contenu : Produire un contenu écrit et visuel de haute qualité pour les différents canaux de marketing, y compris le site web, les médias sociaux, les bulletins d'information par courrier électronique et le matériel publicitaire. Élaborer et tenir à jour un calendrier de contenu afin d'assurer la cohérence des messages sur toutes les plateformes. Collaborer avec des graphistes, des photographes et des vidéastes pour créer un contenu multimédia attrayant. Gestion des médias sociaux : Gérer et développer la présence sur les médias sociaux à travers des plateformes telles que Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn et autres. Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de médias sociaux pour accroître la notoriété de la marque, susciter l'engagement et générer des leads. Surveiller les mesures et les analyses des médias sociaux afin de suivre les performances et d'identifier les domaines à améliorer. Relations publiques et communications : Rédiger des communiqués de presse, des articles et d'autres documents de relations publiques pour promouvoir les nouvelles, les événements et les initiatives de l'entreprise. Entretenir des relations avec les médias, les journalistes, les blogueurs et les personnes influentes afin d'obtenir une couverture médiatique. Coordonner et superviser la participation à des événements industriels, des conférences et des salons professionnels. Marketing par courriel : Créer et exécuter des campagnes de marketing par courriel, y compris la conception de modèles. Qualifications Licence en marketing, communication ou dans un domaine connexe. Expérience confirmée dans le domaine du marketing, de la communication ou dans des fonctions connexes. Solides compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils et plateformes de création de contenu (par exemple, Adobe Creative Suite, Canva). Expérience des outils de gestion des médias sociaux et des plateformes d'analyse. Connaissance des plateformes de marketing par courriel (p. ex. Mailchimp, Constant Contact). Connaissance des principes et des meilleures pratiques en matière de référencement. Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion de projet. Capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution et à respecter les délais. Pensée créative et capacité à résoudre les problèmes. Esprit d'équipe et fortes aptitudes à la collaboration. Sommaire Pourquoi Randstad? Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient. Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / Veuillez nous ajouter sur LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/ - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/ Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca. heureux de vous connaître Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.