Contrôleur Financier - Beauce

Contrôleur Corporatif – Beauce - PME en croissance Tu es un jeune CPA en cabinet qui veut maintenant faire le grand saut en entreprise et qui veut participer à la croissance fulgurante de celle-ci ? Tu es un contrôleur d'expérience qui a besoin d'un vent de changement et qui a envie de mettre à profit ses compétences et ses idées ? C'est maintenant que ça se passe! Nous sommes à la recherche du futur contrôleur corporatif pour se joindre à une belle organisation en plein essor, située en Beauce. Fleuron québécois bien réputé dans son domaine, des projets d'expansion te promettent des défis stimulants ! Avantages Si tu choisis cette chaise de contrôleur corporatif, tu auras les avantages qui s'y rattachent : - Horaire flexible entre 35h et 40h par semaine ; - Salaire concurrentiel en fonction de ton expérience ; - Bonification annuelle ; - 4 semaines de vacances dès ton entrée en fonction ; - Assurances collectives et RPDB; - Des rabais sur tous les produits ; - Environnement de travail convivial et une équipe chaleureuse; - De l'avancement professionnel, une proximité avec la direction, le pouvoir de faire une différence ! - Et surtout : un environnement humain, familial, axé sur la création de performance et l’innovation. Responsabilités Relevant du directeur général, à titre de contrôleur corporatif, tu auras comme principales responsabilités, à : - Superviser l’ensemble des activités reliées au cycle comptable et le travail de l'adjoint en comptabilité ; - Préparer et analyser les états financiers mensuels et annuels ; - Participer au processus budgétaire et à la planification financière, en faire l'analyse et les prévisions ; - Gérer les besoins de trésorerie à court, moyen et long terme ; - Veiller à la mise à jour et au développement des outils de gestion (systèmes de prix de revient, indicateurs de performances, tableaux de bord de gestion, etc); - Améliorer les procédures de contrôle interne ; - Participer à la planification stratégique de l'entreprise au sein du comité de direction en émettant des recommandations ; - Analyser la performance, participer aux projets d'expansion ; - Effectuer toutes autres tâches connexes. Qualifications As-tu les qualifications requises pour occuper les fonctions de contrôleur corporatif ? - BAA profil comptabilité ou finance ; - Titre CPA (Expérience pertinente peut suppléer) ; - 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire ; - Personne de terrain, qui aime être au cœur des opérations avec les gens ; - Bon sens analytique, facilité d'adaptation, esprit d'équipe et de préférence une bonne humeur contagieuse ! Sommaire Tu ne veux pas juste faire parler les chiffres, tu veux pouvoir apporter une plus-value et avoir un impact dans la réussite d'une PME? Tu aimes la polyvalence des tâches qui te permettent de toucher aux volets comptables, financiers et stratégiques et tu crois que tu es la bonne personne pour ce défi ? N'attends pas, contacte-moi ! Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à karine.lamothe@randstad.ca pour postuler. Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance. Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches. Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/karine-lamothe-b02ab4192 Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca Au plaisir de vous connaître! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.