.. l’information. Expérience en vente avec résultats avérés. Bonne connaissance des divers produits de beauté et des services offerts. Capacité d’effectuer des consultations personnalisées sur le maquillage et les soins de la peau et de faire la démonstration .. read more
ID de dem.: 496355 Type de poste: Permanent à temps plein Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque! Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles l’eau, l’air, la terre et l’énergie. Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette. Devenir Superviseur de production chez Demix Agrégats, c'est faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement des plus agréables !! Demix, c'est du solide ! Ce qu'on vous offre: Horaire de soir, Salaire compétitif + bonification annuel, Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins, régime de retraite avec contribution employeur, allocation vêtements, Compagnie qui a à coeur le bien-être, le développement et l'avancement de ses employés, Véhicule de compagnie fourni, Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins, Régime de retraite, PAE, Club social et activités, télémédecine, rabais corporatif programme d'entrainement, et plus encore ! Tâches et responsabilités du superviseur de production : Gérer la main d’œuvre syndiqué du site (entre 20 et 30 employés) Gérer les opérations de production quotidiennes de la carrière (chargement et transport de la matière brute, concassage et chargement des clients) Effectuer le suivi et la planification de l’entretien des équipements fixes (préventifs et quotidien) Planifier et suivre la production en fonction des inventaires et prévisions de ventes Assurer un rendement optimal du site (Performance et coûts) Faire de la SST une priorité Effectuer les tâches reliées à la santé et sécurité des gens du site (inspections, comité, actions préventives, interventions, corrections, plan de travail) Respecter et faire respecter les règles et procédures de santé et sécurité (EPI, cadenassage, etc) Toutes autres tâches connexes selon les besoins opérationnels Connaissances et exigences pour le poste: Diplôme d’étude collégiale; ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente Avoir 5 à 10 ans d'expérience en gestion d'usine et supervision (syndiqué atout important) Connaissances en mécanique industrielle ou expérience pertinente en mécanique Connaissances de base en électricité, automatisation et contrôle Avoir de bonnes connaissance en informatique (Word, Excel, SAP) Rigueur, discipline et planification Posséder un bon leadership combiné à d'excellentes habiletés de communication Bonne gestion des priorités Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Une culture de fiabilité Performance éprouvée Une expertise humaine Demix, c'est du solide Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.