Chef d'équipe multimédia

Description du poste Les Services numériques et biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de chef d'équipe multimédia. Joignez-vous à notre équipe en tant que chef d'équipe multimédia ! Dans ce rôle, vous fournirez des conseils opérationnels techniques, commerciaux et de projet, y compris la gestion d'une équipe d'experts techniques qui fournissent la planification, la conception, l'installation, la diffusion, la webdiffusion, le soutien aux événements, la maintenance, la révision et le soutien de deuxième et troisième niveau liés à l'équipement multimédia intégré, ainsi qu'à l'équipement de données et à la connectivité pour soutenir le Parlement.  Dans le cadre de vos fonctions, vous devez être prêt à travailler sur place jusqu’à cinq jours par semaine et à travailler pendant les fins de semaine et par quarts (quarts de matin, de jour et de soir), voire à être en disponibilité et à faire des heures supplémentaires à court préavis.  Principale raison de se joindre  l'équipe des Médias numériques et systèmes connectés Il s’agit d’une occasion de faire partie d’une équipe novatrice et dynamique chargée d’offrir un contenu multimédia de qualité aux députés, à l’Administration de la Chambre des communes et à la population canadienne. Si vous avez une passion pour les technologies de pointe et que voulez jouer un rôle dans la diffusion de la démocratie canadienne, ce poste est pour vous! Possibilités de formation et de perfectionnement Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures Quatre semaines de vacances (au minimum) Qualifications Éducation : Posséder un diplôme ou certificat de métier, collégial ou universitaire dans un domaine lié à la production audiovisuelle, à la production technique, aux arts et technologies des médias ou au génie électrique ou électronique, ou une combinaison acceptable d’études, de formation technique et d’expérience. Expériences : Au moins 8 années d’expérience de l’approvisionnement d’événements et du soutien dans le domaine de l’audiovisuel, de la diffusion ou de la webdiffusion; Minimum de 3 années d’expérience de la direction d’une équipe dans un contexte d’approvisionnement d’événements ou de soutien dans le domaine de l’audiovisuel, de la diffusion ou de la webdiffusion (l’expérience doit inclure la gestion du rendement, de l’établissement de calendriers et de la gestion de diverses situations liées aux ressources humaines); Expérience de l’établissement et du maintien de relations avec des partenaires, des fournisseurs ou des intervenants ; Expérience de la prestation de services à la clientèle de haut niveau à différents clients distingués. Expérience du travail sous pression et de la gestion de situations stressantes. Atouts: Expérience ou connaissance de la procédure parlementaire; Expérience de la production multimédia et de la diffusion en direct; Expérience de travail dans un milieu syndiqué. Informations complémentaires Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca . À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez  Noscommunes.ca . Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter  Éligibilité et sélection.