Superviseur de production SOIR

Poste : Superviseur de production de soir Région : Entre Granby et St-Hyacinthe Vous êtes passionné du domaine alimentaire ? Vous avez de l'expérience en gestion d'employés ? Vous cherchez de nouveaux défis ? Vous êtes reconnu pour votre autonomie? Voici une offre qui pourrait vous plaire ! Un leader dans le domaine de l'alimentation entre St-Hyacinthe et Granby est présentement à la recherche de superviseur de production pour pourvoir à un poste de soir. Advantages Voici quelques-uns des avantages d'être superviseur de production de soir pour cette organisation près de Granby et St-Hyacinthe : - Possibilité d’heures supplémentaires ou de temps cumulable ; - Nombre de semaines de vacances avantageux ; - Assurance collective très avantageuse ; - Programme de participation au REER très compétitif ; Responsibilities Les responsabilités du poste de superviseur de soir entre Granby et St-Hyacinthe : - Superviser le bon déroulement de la production ; - Positionner les employés de manière stratégique ; - Analyser et valider la bonne performance de votre équipe de travail ; - Faire la formation des employés ; - Garder les membres de son équipe motivés ; - Assurer que les normes HACCP sont bien respectées ; - Assurer que toutes les règles de santé et sécurité sont bien respectées. Qualifications Quelles sont les qualifications nécessaires pour le poste de superviseur de production de soir près de Granby et St-Hyacinthe ? - Expérience en gestion d'équipe ; - Expérience dans le domaine de la production alimentaire et/ou pharmaceutique est un atout ; - Être orienté vers le travail d'équipe ; - Être un bon communicateur ; - Être une personne autonome et débrouillarde. Summary Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv. Dominique F. Chapdelaine - Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc. Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec votre recherche d'emploi. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.