Assembleur de composants d'automatisme

Vous êtes à la recherche d'un emploi permanent d'assembleur à Dorval ? Que diriez-vous de travailler dans un environnement à température contrôlée, propre et bien éclairé ? Vous parlez français et vous avez de l'expérience avec les outils électriques et manuels ? Nous sommes à la recherche d'un assembleur pour notre entrepôt de Dorval. Il s'agit d'un emploi intéressant pour une entreprise de l'industrie de l'automatisation. En tant qu'assembleur, vous aurez votre propre poste de travail où des paniers de composants de moteurs glisseront vers vous pour être assemblés. L'assembleur utilise des plans et des schémas d'assemblage comme instructions, ainsi que des outils électriques et manuels pour assembler les composants du moteur. Il s'agit d'un emploi permanent, assorti d'avantages sociaux, rémunéré 20 $ de l'heure. L'assembleur travaille en semaine. Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est qualifié pour ce poste d'assembleur à Dorval, veuillez nous contacter en envoyant votre cv à pointeclaire2@randstad.ca. Avantages Semaine de travail du lundi au vendredi Bien éclairé, propre et à température parfaite en tout temps 20$ de l'heure Stationnement sur place 8h00 à 16h30 Responsabilités Lire des plans et des schémas Assembler les composants d'un moteur à l'aide d'outils électriques et manuels. Contrôler le travail pour s'assurer qu'il n'y a pas d'erreurs Qualifications Doit communiquer en français Doit avoir de l'expérience en tant qu'assembleur Doit avoir une connaissance pratique des outils manuels et électriques Une formation en mécanique est un atout Doit être capable d'interpréter des plans ou des instructions de dessin d'assemblage Sommaire Pourquoi Randstad ? Nous voyons les possibilités qui s'offrent à vous ! Consultez notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour plus d'opportunités d'emploi. Pour toute offre d'emploi générale, consultez notre nouvelle application mobile Randstad Direct ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.